Мозговые штурмы в фирмах - минусы

[vinniepooh]

Привет.
Кто участвовал в мозговых штурмах в фирмах?
Какие минусы - чем неэффективно?

[m0nax]

Сообщение от vinniepooh

Привет.
Кто участвовал в мозговых штурмах в фирмах?
Какие минусы - чем неэффективно?

мы обычно в результате таких штурмов просто выводим список вещей которые надо загуглить

[zvygin1964]

Подавший идею будет её исполнять.
Если результат отрицательный, то не надо искать виновного. Его помнят.
Если получилось хорошо, то это заслуга руководителя работ.

[Аватар]

Подавший идею будет её исполнять.

Типа - не высовывайся?

[zvygin1964]

Это не совет. Практический опыт...

[vinniepooh]

То есть до решения вы редко доходите?

и еще можно пример, как обычно это проходит? В какой форме.

[zvygin1964]

Сообщение от vinniepooh

редко доходите

Собираю специалистов, каких сочту нужным, хожу за спиной и подслушиваю...
Слаб человек, думает вслух... Надо оказаться в нужное время, в нужном месте и всё получится само собой.

[Alar]

минусы - в том что это такая же работа. кто не хочет работать для того минус.
еще при летучках я громко могу орать и раздавать люлей за не сделанное.

также могут заваливать работой и раздавать люлей за недоделанное или сделанное не так мне )

а еще могу проводить летучки по конференц связи, научился недавно. эх кто запишет если - люлей навешаю мало не покажется ))

[vinniepooh]

Я имею в виду штурмы, при которых участники нацелены на результат.
Если решение будет найдено, то фирма получит прибыль, создаст новый прототип и т.п.
Если все заинтересованы, то результат должен быть в общем.

[Pavia]

Таких людей по статистики менее 10% 1 из 10. Так что продуктивность таких летучек невелика. Скорее, это сплочение команды. Что-бы довести эффективность до 25%. Когда в работу включается уже 3 из 10 человек.