![]() |
|
|
Регистрация Восстановить пароль |
Регистрация | Задать вопрос |
Заплачу за решение |
Новые сообщения |
Сообщения за день |
Расширенный поиск |
Правила |
Всё прочитано |
![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
![]() |
#21 |
Белик Виталий :)
Старожил
Регистрация: 23.07.2007
Сообщений: 57,097
|
![]()
> Как правильно назвать человека (см. предыдущий пост), который смог бы стать таким аналитиком-координатором?
Иженер-программист. Начальник отдела информационных технологий.
I'm learning to live...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
МегаМодератор
СуперМодератор
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 5,714
|
![]()
А может тут и бизнес-аналитик какой-нибудь нужен (или системный). Ведь размах орг-ции не известен.
Благими намерениями устлана дорога на programmersforum.ru
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Белик Виталий :)
Старожил
Регистрация: 23.07.2007
Сообщений: 57,097
|
![]()
> Ведь размах орг-ции не известен.
Ну да. Согласен. Вполне может быть что нужен и специалист по бизнесс-процессам.
I'm learning to live...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Новичок
Джуниор
Регистрация: 16.08.2015
Сообщений: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
МегаМодератор
СуперМодератор
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 5,714
|
![]()
Для начала оцените кол-во ваших сотрудников, которые будут вовлечены в работу с информационной системой и кол-во различных ролей (должностей) среди них. Тоже самое нужно проделать для потенциальных клиентов. Потом потребуется подробно расписать функциональность для каждой роли.
Благими намерениями устлана дорога на programmersforum.ru
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Новичок
Джуниор
Регистрация: 16.08.2015
Сообщений: 0
|
![]()
Ок. Повторю вопросы:
Как правильно назвать человека (см. пост #17), который смог бы стать таким аналитиком-координатором? Как мне правильно сформулировать - кто мне нужен) Как проверить инфо о таком человеке? Если чаще всего его заказчики могут недооценивать важность работы такого координатора... Может ли такой чел быть фрилансером? И совмещать работу у меня с другой деятельностью? Или лучше брать его на стабильную зарплату? |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Новичок
Джуниор
Регистрация: 19.10.2013
Сообщений: 0
|
![]()
ТС, под разработку проекта нужна примерно следующая рабочая группа:
Проект-менеджер (он же координатор проекта) Программист Веб-дизайнер Верстальщик Копирайтер, редактор, контент-менеджер Маркетолог, пиарщик, SEO/SMM специалист Все они могут работать удалённо или быть фрилансерами в зависимости от нагрузки. Техническое задание составляет рабочая группа из представителя заказчика, проект-менеджера и программиста проекта. По согласовании подписывается договор. |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Пользователь
Регистрация: 02.01.2015
Сообщений: 12
|
![]()
У нас примерно такая схема:
1. Бизнес аналитик - ведет переговоры с заказчиком на его языке , формирует общее ТЗ и передает системному аналитику. 2. Системный аналитик (и архитектор) , в тесном взаимодействии с бизнес аналитиком и ведущим программистом , реализует тех.проект - документ с техническими подробностями для программистов. 3. Ведущий разработчик , на основе тех.проекта , распределяет роли между группой подчиненных программистов. 4. Программист (и прочие ниже лежащие звенья - аля верстальщики , дизайнеры и т.п) , реализует функционал в рамках своего ЧТЗ (часть тех.проекта) Но , во фрилансе , зачастую все начинается с пункта 4-е , где обычный кодер берет на себя функции 1-2-3. По одному человеку собирать группу Вы замучаетесь , нужно что бы они еще и грамотно работали между собой и не разошлись при первом неудобном случае , так что , лучше сразу найти веб.студию , у которых уже все отлажено и есть все специалисты. - грубо говоря заказываете под ключ , Вам выделят бизнес аналитика , с кем собственно и будете общаться , остальное - внутренняя кухня студии , правда , такое удобство обычно обходится в разы дороже , ибо много участников , и все хотят кушать ).
почта: sauwork@yandex.ru , телега: @sauwork
Последний раз редактировалось sauwork; 26.09.2015 в 20:50. |
![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Форумчанин
Регистрация: 20.10.2011
Сообщений: 433
|
![]()
Имхо, если проект подразумевает больше 1 участника (исполнителя) то лучше всех оформлять через договор-подряда (без трудоустройства).
Естественно, потенциальные исполнители должны быть городе вашего присутствия. Все остальные ужимки и прыжки обычно заканчиваются срывами проектов, необоснованными паузами, заминками и т.д. Если проект не типовой и требует более щепетильной разработки, в которой будут участвовать большое кол-во человек на большом промежутке времени - оформляйте через компанию-разработчика (ООО / ИП) с договором в котором будет все описано (сроки, суммы вознаграждений и т.п.), к договору обязательно приложите на подпись двумя сторонами детальное ТЗ. |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Форумчанин
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 248
|
![]()
Называется такой человек:
Руководитель проекта или Руководитель разработки О совмещении - зависит от опыта и проекта Вполне может быть фрилансером
Контакты
skype, почта: bm@kwax.ru |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
DELPHI Как сосчитать сумму заказа каждого заказчика | Svyatoy_95 | БД в Delphi | 9 | 09.02.2015 01:11 |
Вывод формулы работы потенциального поля | Niro | Свободное общение | 6 | 06.06.2013 11:51 |
Скрипт-страховка от недобросовестного заказчика | Aleskandr | PHP | 11 | 23.12.2011 09:48 |