Кого и как мотивируют работодатели

[TimurDafu]

Мотивация исключительно деньгами. Раньше были приятности типа клубных корпоративных карт различных предприятий, кафе, фитнес и прочее. Видимо стали активно есть и заниматься спортом и лавочку прикрыли ( Жаль
_________________
тут

[Blade]

У нас премии каждый месяц за количество выполненных тикетов.
Также оплата фитнеса, бесплатное питание (как обеды, так и печеньки, фрукты, чай\кофе в офисе), страховка.
Еще очень хорошая штука - гибкий график, можно работать когда удобно, хоть ночью

[Carbon]

ими
http://lurkmore.ru/%D0%9F%D0%B8%D0%B...8E%D0%BB%D1%8C

[Виталий Желтяков]

работаю в гос.организации, поэтому...
Ежеквартальные премии. Летняя в размере оклада. Личный кабинет с чайником.

[Alexei91]

Работаю в более чем маленькой начинающей фирме.
Мотивация, - деньги. И ещё в отличие от крупных, заплывших жирком и "лишними" кадрами контор, здесь чётко видны все результаты работы. Тоже мотивация.
Сейчас пока в отпуске.

P.S.
ИМХО, Баламут на вашем сайте в подписи поставьте для контактов бесплатную Яндекс.Почту для домена. По-любому лучше будет, чем просто @yandex.ru.

[Smitt&Wesson]

У меня в штатном расписании 3 человека:
Я - руководитель, бухгалтер и менеджер. Для разовых работ привлекаем людей со стороны.
Все получают процент от прибыли (Кроме привлечённых. С ними заключается договор на фиксированную оплату за работу).
Прибыль - налоги - накопление = зарплата.
Все довольны, все смеются. Вот и вся мотивация.
Руководители! Не скупитесь! Это всё окупится!

[Blade]

Сообщение от Alexei91

И ещё в отличие от крупных, заплывших жирком и "лишними" кадрами контор, здесь чётко видны все результаты работы.

А в крупных компаниях, типа, не заметен результат работы?
Когда приходишь в магазин, и на полках стоит результат твоей работы в коробочках, он еще как заметен

[makskiton]

Обычно квартальная премия, редко это дополняется совместным отдыхом на природе. (Коллектив маленький)
____________________
мини-погрузчики

[pproger]

премии? нет, не слышал.
работаю по 4 часа в день без урезания зп. можно считать премией

[Вадим Мошев]

Есть премии.
На самом деле моя ЗП складывается из: оклад + стимулирующие выплаты + премия(размер которой меняется, но она не может быть ниже чем 13,5%) минус налог.

В кабинете, в котором я сижу, помимо меня сидит одна пожилая женщина, программист (судя по возрасту, уже работающий пенсионер).
У нас в кабинете есть общий холодильник (на весь отдел), чайник.

Из "антистимуляторов":
Однажды задержали на работе, и то при том, что я работаю не в том городе, где живу, хотя мне потом позволили придти на работу на пол дня позже.

Также одна девушка (сотрудница) рассказывала, в новогодние праздники (с 3 по 6 января) её выдернули на работу, а она была в другом городе. Когда она попросила за это денежную компенсацию (за сверхурочную работу), ей сказали, что нет средств, поэтому ограничились лишь только отгулами, при этом количество данных отгулов девушку не устраивало.