Сделай все сам

[pu4koff]

Я не доверяю людям, которые постоянно говорят, что у них нет времени. Сколько так люди мне ни жаловались, а по факту оказывалось, что они кучу времени тратят на всякую ерунду, а потом не успевают делать то, что им просто не охота делать

[rpy3uH]

Сообщение от Alar

а как быстрее?

Там несколько кликов - минута максимум.

[Serge_Bliznykov]

Сообщение от rpy3uH

Там несколько кликов - минута максимум.

А написать об этом несколько сообщений на форуме?
А душевные переживания - они сколько минут занимают?

[Alar]

Сообщение от rpy3uH

Там несколько кликов - минута максимум.

а 59 минут эмоциональных переживаний?

А душевные переживания - они сколько минут занимают?

во-во-во

Это Руслан у нас бездушный робот, а я ранимый и переживательный

Я не доверяю людям, которые постоянно говорят, что у них нет времени. Сколько так люди мне ни жаловались, а по факту оказывалось, что они кучу времени тратят на всякую ерунду, а потом не успевают делать то, что им просто не охота делать

Это тема про не собранных людей, а я именно говорил о людях, которые тебе предлагают сделать все самому, и там скатывается именно в то что ты ему платишь за эту работу, а он тебе рассказывает как ты должен все сделать, предварительно выслушав то что тебе нужно и результат ноль или другой вариант, тебе например комфортно работать программистом, сидишь никого не трогаешь, приходить продажник, рассказывает что тебе продавать надо прогу, приходить бухгалтер говорить тебе обсчитывать все надо и налоги платить, приходить финансист и говорит, что тебе надо кредит брать, приходит директор и рассказывает что тебе надо самим собой руководить и ставить себе задачи.

вот о чем тема ) а не о болтунах )))

а ты хочешь все го лишь сидеть и программить, но так как никто не справляется со своей работой, чтобы иметь возможность программить, ты делаешь и другую работу, иначе программить у тебя не будет возмодности или будешь программить не то что хочешь, что-то бездушное и совершенно тебе не интересное )

[pu4koff]

Сообщение от Alar

Это тема про не собранных людей, а я именно говорил о людях, которые тебе предлагают сделать все самому, и там скатывается именно в то что ты ему платишь за эту работу, а он тебе рассказывает как ты должен все сделать, предварительно выслушав то что тебе нужно и результат ноль или другой вариант, тебе например комфортно работать программистом, сидишь никого не трогаешь, приходить продажник, рассказывает что тебе продавать надо прогу, приходить бухгалтер говорить тебе обсчитывать все надо и налоги платить, приходить финансист и говорит, что тебе надо кредит брать, приходит директор и рассказывает что тебе надо самим собой руководить и ставить себе задачи.

Последнее время я стал говорить: "Для этого у нас есть специально обученный человек". Умничает финансист на тему финансов:
- У нас для этого есть специально обученные люди
- Кто?
- Не знаю. Финансисты, наверно. У руководства уточните.
Умничать стали меньше, к руководству никто не ходит.
Был бы я сам руководством, то вообще всё проще. Выносится последнее китайское предупреждение, что либо человек выполняет свои обязанности, а не теоретизирует, либо человек уходит. С кадрами конечно сейчас беда, но и нафиг нужно платить человеку зарплату за то, что он передо мной умничает, а не работу работает. На десятый раз может таки повезёт и попадётся нормальный сотрудник.

Сообщение от Alar

а ты хочешь все го лишь сидеть и программить, но так как никто не справляется со своей работой, чтобы иметь возможность программить, ты делаешь и другую работу, иначе программить у тебя не будет возмодности или будешь программить не то что хочешь, что-то бездушное и совершенно тебе не интересное )

Когда я был молодой и переживал за "общее" дело, то вёлся на то, что это нужно всем и т.д. и т.п. Организация выигрывала, я - нет. Если это не твой бизнес и личных бонусов нет, то всех тупо слать куда подальше. Позволяет воспитание - лучше матом, т.к. это быстрее. Не позволяет - культурно в стиле моих "специально обученных людей". Иначе это всё ни к чему хорошему не приведёт. Личных бонусов не получишь, а вот настроение и в целом жизнь ухудшится. Со временем просто станешь той вредной бабушкой из окошка Почты России.

[Alar]

pu4koff, ага, а потом нужно тратить время на поиски и обучение нового человека, который оказывается вот таким же стрелочником, а не работником - это тоже уже проходили и со стороны руководителя получается, что ему нужно делать работу за всех )))

Естественно со временем команда складывается, но времени и денег всегда уходит куча на обучение-увольнение )

Личных бонусов не получишь, а вот настроение и в целом жизнь ухудшится

Ага я вот такой же радеющий постоянно, да как бы и не жалко, я могу поработать, но советы же дают именно вредные - а вот у меня так или я делаю так, пусть это сто раз хуже и не правильно, делай и ты так, тем самым ухудшаешь не только свое настроение, но и топишь общее дело, и советующему - никаких бонусов, абсолютно никаких. Советчики не обязательно внутри компании, часто снаружи - вот так было бы удобно, но платить за это я не готов ))) да вот так как вы предложили дешевле, потому что вам наверное так удобнее, но мне бы хотелось по этой цене времени трудозатранам, но так как мне удобно ) сделайте пожалуйста )))

[Аватар]

Хреновый руководитель тот, которому нужно делать работу за всех. И вдобавок еще тратить время на поиски плохих сотрудников. Хороший руководитель тот, который смог заставить подчиненных работать как часики. Ну а сам кормчий конечно, руку типа приложил и наблюдает зорко Ну так, заметки дилетанта, ни когда не был у руководящего кресла

[pu4koff]

Сообщение от Alar

pu4koff, ага, а потом нужно тратить время на поиски и обучение нового человека, который оказывается вот таким же стрелочником, а не работником - это тоже уже проходили и со стороны руководителя получается, что ему нужно делать работу за всех )))

Естественно со временем команда складывается, но времени и денег всегда уходит куча на обучение-увольнение )

Плохих сотрудников нужно менять, пусть даже на таких же плохих. Рано или поздно, попадётся нормальный человек. А иначе мелкие косяки одного человека в итоге превратятся в огромные проблемы всего дела. По закону подлости два рукожопа из сотни работников одновременно серьёзно накосячат, что в итоге вся сотня работников устанет за ними разгребать

Сообщение от Alar

Ага я вот такой же радеющий постоянно, да как бы и не жалко, я могу поработать

Пока можешь, но когда-нибудь у тебя это бомбанёт. Причём уже похоже процесс пошёл и ситуацию нужно срочно менять

Сообщение от Alar

но советы же дают именно вредные - а вот у меня так или я делаю так, пусть это сто раз хуже и не правильно, делай и ты так, тем самым ухудшаешь не только свое настроение, но и топишь общее дело, ну и этому человеку, советующему - никаких бонусов, ну абсолютно никаких. Советчики не обязательно же внутри компании, а часто и снаружи - типа вот мне вот так было бы удобно, но платить за это я не готов ))) да вот так как вы предложили дешевле, потому что вам наверное так удобнее, но мне бы хотелось по этой цене времени трудозатранам, но так как мне удобно ) сделайте пожалуйста )))

От внешних советчиков вообще легко отвязаться. Всё валишь на своё руководство. Даже если ты сам себе руководство, говоришь, что так решили сверху и ты ничего не можешь изменить. Делаем так, как сказали. Можно конечно пытаться переубедить и всё такое, но мне лично так проще. Такой вот я ленивый человек, даже ругаться и отстаивать свою точку зрения лень

[Alar]

Можно конечно пытаться переубедить и всё такое, но мне лично так проще. Такой вот я ленивый человек, даже ругаться и отстаивать свою точку зрения лень

не бесполезно, как показывает опыт подход - идите к конкуренту, делает две хороших вещи, избавляет тебя от проблем и добавляет проблемы конкуренту ))

ну а так руководство решило, заменяется на так решили партнеры.

Аватар, у людей в разное время разные цели и работник не может быть хорошим 100% времени по определению человека, он же не робот и не код, стабильным быть не может ). Есть разные степени исполнительности и заинтересованности и разные вариации с проф навыками. В итоге отдел кадров или если фирма маленькая - руководитель или помошник по кадрам, все время в процессе поиска исполнителей внутри фирмы или для аутсорса )

[Arigato]

Сообщение от rpy3uH

Что-то долго

Если работа почасовая, то время всегда округляется в большую сторону. Например, если работу выполнил за 100 минут, оплачивается как 2 часа. Тут та же ситуация, работа выполнена за минуту, но оплачивается как за час