Как определить обязанности программиста?

[Voc]

Решили взять в офис программиста (до этого пользовались услугами фрилансеров). Как в рамках договора поставить задачи программисту, которые он должен выполнять за свой оклад?

мы - небольшая компания, занимаемся разработкой сайтов. нужно чтоб программист за месяц выполнял определенное кол-во проектов, но проблема в том что сложность у проектов бывает разная...
у меня в голову приходит только - как-то определять уровень сложности проекта...но вот как?


кто работает в офисе, поделитесь опытом..

Заранее спасибо!

[raxp]

составьте должностную инструкцию с учетом ваших производственных требований, причем четко или оговаривайте контрактом на выполнение работ.

[mutabor]

Платите почасово, он же в офисе у вас сидит, а не у себя дома. Кстати, люди даже из дома часто работают почасово.

[Voc]

условно, программисту необходимо делать за месяц 10 простых проектов, или 5 средней сложности или 2 высокой.
как этот уровень сложности согласовать с программистом и, главное, как этот уровень отразить в должностной инструкции?

есть идея установить например: сайт-визитка - 3, Каталог - 6, Магазин - 12. И за месяц набрать 50 баллов.
Но, опять же, бывают визитки, которые дадут фору магазину...

[mv28jam]

Уровень сложности может прикинуть(не определить точно) другой программист или как это должно быть руководитель команды/руководитель отдела. Если у вас такого человека нет, то вы можете полагаться, на честность программиста и опыт работы с фрилансерами, ни первое ни второе точности, которой вы хотите не даёт.

[mutabor]

Сообщение от Voc

условно, программисту необходимо делать за месяц 10 простых проектов, или 5 средней сложности или 2 высокой.
как этот уровень сложности согласовать с программистом и, главное, как этот уровень отразить в должностной инструкции?

есть идея установить например: сайт-визитка - 3, Каталог - 6, Магазин - 12. И за месяц набрать 50 баллов.
Но, опять же, бывают визитки, которые дадут фору магазину...

Хоть он сделает 10 простых проектов в месяц, хоть 2 сложных, хоть 1 сложный и 5 простых, он потратит на это все свое рабочее время за месяц. Поделите сумму гонорара на кол-во часов его работы в месяц и платите почасовую ставку. Правда в этом случае вы должны контролировать сроки, что равносильно оценке сложности.

[pu4koff]

К чему такие сложности? Определяете фиксированный оклад (раз уж постоянная нагрузка на него будет обеспечена) и вперёд. Ставите задачу, ставите сроки. Будет справляться - молодец, не будет - ищите другого, т.к. этот не будет "отбивать" свою зарплату. В плане 10 простых задач за месяц и т.д. Глупость это. Примерно как поэта заставить писать 10 стихов в месяц.
Или делайте фиксированный оклад и следите за тем, чтобы человек справлялся с возлагаемыми на него объемами работы. Или же выставляйте на каждый продукт свою стоимость. Сделаешь, Ваня, эту программу, мы тебе заплатим 2000р (только без возможности его ответа типа: да ну нафиг. оставьте себе свои 2000, я это делать не буду. подожду проект получше). Что-то вроде своего "родного" фрилансера с окладом с выработки.

[mutabor]

Почасовая ставка это и есть фиксированный оклад, но более гибкий. Если полной загрузки нет, работника можно перевести на 20 часов в неделю например. Если работы много, то есть смысл платить от выработки, тогда у работника будет мотивация работать быстрее и больше.

[mv28jam]

Сообщение от mutabor

Если работы много, то есть смысл платить от выработки, тогда у работника будет мотивация работать быстрее и больше.

А если работы нет то, догадливый программист будет делать имеющуюся максимально возможное время, тк получит макс возможную плату.

[mutabor]

Сообщение от mv28jam

А если работы нет то, догадливый программист будет делать имеющуюся максимально возможное время, тк получит макс возможную плату.

Или шанс через месяц искать новую работу