О выборе исполнителя в условиях недостаточной информации о компетенциях

[kta87]

Сообщение от Stilet

Ну-у-у... Так и теорией вероятности планировать можно )

Не можно, а нужно. Качество любого прогноза / анализа оценивается с учетом желаемой вероятности возникновения ошибок (1-р).

Сообщение от Stilet

Качественное предположение дадут договоренности, заверенные поручителем к примеру.

Договоренности это уже не предположение, а обязательства. Да и это уже совсем не отбор кандидатов по оценочным показателям, это следующий этап - общение с теми кого выбрал для собеседования.

[Stilet]

А конкурсная основа отбора?
Там же не репутация играет роль, а условия конкурса.

[Gorychev]

Нельзя опираться на заслуги как на показатель будущих заслуг. Даже если учесть что люди существа переменчивые. Седня чел весь такой из себя добрый изобрел сыворотку против СПИДа, а завтра какой нить VX доработал и распылил в метро.

Ну почему же нельзя? При приеме на работу нас собеседуют, часто узнают у бывших работодателей степень компетентности. Эта информация о заслугах дает надежду на заслуги в будущем. Ну а кукушка может поехать или не поехать, 50/50, так что паритет получается. Т.е. этой возможностью или не возможностью можно пренебречь в отличии от фактов бывших заслуг.

[Stilet]

Эта информация о заслугах дает надежду на заслуги в будущем.

Ну так надежда это из области вероятности )
Сам сказал - фифти-фифти.
Так то оно и понятно, работодателю кроме как резюме и характеристики с бывшего места работы больше доверять и нечему, а принять нужно как правило срочно.
Между прочем так не везде. В госорганах достаточно серьезной деятельности проверяют и перепроверяют раз сто. Это к примеру.

[Smitt&Wesson]

Сообщение от kta87

Предложение: Сделать репу в таком случае +1, разве это не осуществимо?

А действительно. В большинстве случаев, мы помогаем новоприбывшим и бывает нехило помогаем, а они даже единичку поставить в репу не могут. Аргумент против накруток не состоятелен, для этого есть другой механизм - невозможность поставить репу два раза подряд одному и тому-же человеку.

[Gorychev]

Ну так надежда это из области вероятности )

Друго-то способа нет)

Сам сказал - фифти-фифти.

Метеорит может упасть на голову в любой момент. Вероятность: 50/50 (то ли упадет, то ли нет). Можете начинать беспокоиться за свою жизнь прямо сейчас, главное - не отвлекаться от этого занятия.
---------
И опять согласен со Смитом

[kta87]

Сообщение от Gorychev

Метеорит может упасть на голову в любой момент. Вероятность: 50/50

Это из разряда: Какова вероятность того, что после прочтения этой строки в твоем окне появиться динозавр?

[Stilet]

Можете начинать беспокоиться за свою жизнь прямо сейчас

Этим и занимаюсь каждый день...

[kta87]

Виталик, не принимай близко... думаю про жизнь написали не подумав!

[Человек_Борща]

Предложение: Сделать репу в таком случае +1, разве это не осуществимо?

Все можно. Станет ли админ делать это. Ровно как и те 100500 вещей которые лежат в "Как улучшить форум. Том 20. Серия 698."

От неадекватности исполнителя защищает бдительность заказчика и умение проводить безопасные сделки.

Для отбора подходящего исполнителя придумали кучу механизмов, от конкурсов до тендеров и частного общения.

Статистически и математически подобный показатель не будет корректным даже на 50%, максимум 49%.
Потому что все сторится на доверии незнающего к предположительно знающему, основываясь на его честности и исполнительности. Здесь если 2 исключения:
1. Есть люди которые раздуюсь своё эго и распространяют дез. информацию о своих супер-умениях, брать проекты и сваливать с деньгами.
2. Есть люди, которые усердно нарабатывают репутацию, а потом ею пользуются для легких доходов.

Потому судить о непрофессиональности надо заказчику только пообщавшись с исполнителем. Однако заказчики бывают непрошибаемые, а исполнители играют на неопытности.