Какая должность в трудовой дает больше шанса зайти в крупную IT компанию при наличии знаний

[Desc]

ИМХО. Я бы сразу развернулся и отвалил к себе обратно(туда от куда пришел), при наличии в договоре пункта

- выполнять задания директора

без какой либо конкретики.

Сообщение от Alar

для того чтобы уволиться, труда никакого не надо,

Зачем тратить свое время если на старте возникают сомнения? Думаю не стоит.

[javawebsoft]

Форумчане, скажите, пожалуйста, имеет ли значимость для работодателя (крупные IT-компании) помимо опыта наличие ученой степени канд.тех.наук или в IT отрасли это малозначимо?

[Desc]

Полагаю зависит от направления деятельности компании, и личных бздыков инженера(менеджера) по кадрам.

P. S.
javawebsoft, если Вы рекрутер и собираите информацию которая поможет правильно оформить текст вакансии, тогда не с того начали. Нужно было прямолинейно именовать тему и постановку вопроса, а так в данном случае разговор в теме может уйти в то русло где информация мало чем поможет.

[Alar]

Сообщение от Arigato

Так а в чем проблема обойтись без подобных пунктов?

Обходись, можно работать вообще без трудового договора.

Сообщение от Desc

бы сразу развернулся и отвалил

Обычно люди меня хорошо знают, что именно я руковожу всем промоушеном в компании и без меня не было бы ни каких компаний, заводов и т.д )) , и в последствии работаю в компаниях, которые сам продвинул, и "уходят меня" только тогда когда сами хотят руководить ))

[Alar]

Пришлось в архиве покопаться - вот вам от 1 августа 2012 года, а то у вас уже припадки истерики, ушёл бы сразу, зачем это подписывать, написал же, что сам договор готовил.

Зачем себя ставить в такие условия, чтобы нервничать? ))

[Desc]

А разве в трудовом кодексе упоминается фраза "срок испытания". Как по мне это придумка ушлых работодателей.
Есть термин - вступление в должность.
И вступление в должность регламентируется. А именно - временем необходимым для ознакомления с материальной и предметной частью. Ознакомление с тем, с чем предстоит непосредственно работать.

[MihalNik]

Есть понятие испытательного срока - периода упрощенного расторжения договора с обеих сторон.
Но по факту и на основном гадючные работодатели имеют привычку создавать плохие условия, если вдруг работа стала не нужна, чтобы человек написал "по собственному желанию".

[Alar]

Могу только третий раз написать, что договор готовил для себя я сам, уж не сложно было догадаться, что я его подписывал тогда когда испытательный срок уже прошёл, т.е. по факту никакого испытательного срока не было, но пункт об испытательном сроке должен быть в договоре, потому он есть )

а ещё у меня есть договор, где я сам себя назначаю директором, преварительно проведя совет акционеров в лице меня, который одобрил это назначение.

А ещё у меня есть бумага, где я беру на совмещение должность главного бухгалтера ))

Ну а ещё в 19 году вообще никакой работы нет из за курсов рубля из-за затянувшегося кризиса, но это совсем другой разговор )

[oldsnowman]

Только должность секретарши с формами, готовой к карьерному росту, дает больше шанса зайти в крупную IT компанию :-)))))