Черная сторона IT. Почему всё время увольняют айтишников, программистов? независимо от результата работы над проектом. По человечески ли это?

[ts-alan]

Хотел бы в этой теме поговорить как увольняют в людей в it.Комания крупная - мой знакомый,с которым я ходил на английский сел на проект.Он говориться тащил проект с другими разрабами.В один день заказчик отказывается от половины разработчиков на проекте.К которым попал и мой друг.За три недели до конца контракта.Ну и другу не продлевают контракт.Хотя компания крупная и могли посадить спокойно на другой проект.По человечески ли это? Или на той конторе мы машинки для зарабатывания денег?Не справляется машинка -выкинуть на свалку. Друг до этого подходил подымал себе зп.Сам имею как-нистранно много похожего опыта.Но ситуации у меня разные. Даже испыт не пройденный есть .Мне интресно есть ли у вас похожие истории?

[jura_k]

Да постоянно. Любой кризис - повод для увольнения. Меня около 7 раз увольняли.
Капитализм, ёпрст.
Раньше партия КПСС была, профсоюз, начальник не смел своевольничать. А сейчас всё отменили. Свобода!

[morg@n]

Сообщение от ts-alan

Хотел бы в этой теме поговорить как увольняют в людей в it.Комания крупная - мой знакомый,с которым я ходил на английский сел на проект.Он говориться тащил проект с другими разрабами.В один день заказчик отказывается от половины разработчиков на проекте.К которым попал и мой друг.За три недели до конца контракта.Ну и другу не продлевают контракт.Хотя компания крупная и могли посадить спокойно на другой проект.По человечески ли это? Или на той конторе мы машинки для зарабатывания денег?Не справляется машинка -выкинуть на свалку. Друг до этого подходил подымал себе зп.Сам имею как-нистранно много похожего опыта.Но ситуации у меня разные. Даже испыт не пройденный есть .Мне интресно есть ли у вас похожие истории?

Сейчас время такое, работодателя за частую не волнует что и как, его волнует лишь результат.

Сообщение от jura_k

Да постоянно. Любой кризис - повод для увольнения. Меня около 7 раз увольняли.

Вот только не стоит путать себя с другими IT- специалистами, иногда способность к мышлению ой как хорошо нужна.

[Alar]

Сообщение от ts-alan

Или на той конторе мы машинки для зарабатывания денег?Не справляется машинка -выкинуть на свалку

Всё именно так, и не стоит это даже обсуждения.

Потому народ мучается но страется делать свои проекты, даже если это несёт постоянные убытки, как минимум со своего проекта никто не уволит. Для здоровой психики - нужна стабильность.

Ещё вы смотрите на жизнь со стороны зарабатывания денег, а уже сейчас есть прослойка людей, которым деньги заработали деды и отцы и они по другому смотрят на мир, их культура труда не интересуют, хотя казалось бы причём тут чёрная сторона Айти.

Если что меня кидают или кидали постоянно, я к этому уже привык )
Мне нравится наблюдать, как по энерции проект который я двигал ещё много лет работает эффективно, а потом его гробят, хотя если бы держали на том же уровне то он работал бы и работал, как вечый двигатель, некоторые проекты до сих пор работают и будут работать, если там ничего не будут менять, на том уровне, котором я их оставил. Вернее меня оставили, я никогда ни от куда и ни от кого сам не уходил )

Выход - скучать в оффлайне, но работать одному )
Но так-то форум не даёт скучать )

Не тратишься на офис к тому же. Если бы не ипотека, то вообще бы потребности в постоянных доходах, расходах не было, и тупо пилил бы свои проекты, потому что очевидно, программисты лучше знают, что нужно пилить, нежели все эти бесконечные некомпетентные менеджеры и маркетологи.

Вы ещё смотрите со стороны зарплатного работника, тут нужно проще относиться, я то вообще продюссер, сеошник и главный по главным, раздаватель пинков директорам владельцам бизнесов, если таких увольняют, независимо от уровня погружения в бизнес и зарплатных запросов, которые всё сделали сами, то вы то что переживаете, тупо меняете работу на другую и всё )

Там схема какая работает, нужно убрать компетентных людей, которые могут заменить тебя, так они и действуют на всей так называемой корпоративной лестнице, потому и не компетентные всегда востребованы, а компетентных нанимают на короткое время, пока он не закроет накопленные косяки и не осмотрится. В итоге лечит это всё только банкротства, но с низкой процентной ставкой, даже это стало редким лекарством от пирамиды дураков.

[ts-alan]

Да постоянно. Любой кризис - повод для увольнения. Меня около 7 раз увольняли.

Всегда из-за кризиса?

[ACE Valery]

Сообщение от ts-alan

Или на той конторе мы машинки для зарабатывания денег?Не справляется машинка -выкинуть на свалку.

Это не на "той" конторе, это на всех конторах.

Иногда достаточно криво на начальство глянуть. Это, я б сказала, чаще всего приводит к увольнению, даже чаще, чем "не справляется машинка".

Был у меня такой начальник-неадекват, который увольнял людей просто потому что ему что-то не понравилось.

1) рисовали художники арт в течение полугода. Этому товарисчу проджект менеджер присылал результат каждую неделю, бегал уточнял, все ли нормально. Через полгода товарисчу моча в голову стукнула, и он решал за две недели до релиза сказать, что стиль говно, цвет говно, и ваще переделайте все. Разумеется, за две недели художники не смогли перерисовать то, что полгода делалось. И проджект менеджера уволили, как козла отпущения. Типа, не справился.

2) чувак за месяц предупредил, что пойдет в отпуск. Ему разрешили. Месяц прошел, и он свалил в отпуск. Была как раз пятница. В конце рабочего дня приходит наш товарисч и объявляет, что в понедельник приезжают инвесторы и им надо показать игру. А тут оказывается, что чувак не доделал задачу. В общем, его тут же сразу и уволили, не утруждаясь сообщить ему и не ожидая, что он выйдет из отпуска.

3) девочку, которая собирала из картинок окна в игре, собирались уволить, типа, окна кривые и галимые. За нее вступился тимлид, и только тогда началось разбирательство. Выяснили, что такие кривые и галимые окна ей давала художница, а утверждал геймдиз. Девочку тогда не уволили, слава богу. Но художнице и геймдизу тоже ничего не было, потому что первая - любовница начальника, а второй просто жополиз.

4) один мальчик в фб написал комментарий другому, который устроился в крутую фирму: "Классная у тебя фирма, ты только пришел - а уже твою фотку кидают в общий чат и знакомят со всеми сотрудниками. У нас такого нет". В общем, его уволили с аргументацией: "Ах, та фирма лучше - ну и топай туда"

5) меня оттуда уволили за то, что я не поставила нашему приложению хорошую оценку в плеймаркете. Никакую не поставила. Аргументация была: "У тебя нет лояльности к фирме, нам такие сотрудники не нужны".

А уж случаев, когда кого-то увольняли за то, что "не справлялся" - полным полно. Никто не смотрит на прошлые заслуги. Никто не смотрит на перспективу. Никто не выстраивает реально лояльную фирме команду. Как только твоя стоимость превысила стоимость подбора нового кадра - досвидос. Чем больше фирма, тем с бОльшей легкостью тебя увольняют, если что не так.

[oldsnowman]

Вот так все потихоньку и скатывается в тар тарары...

[Gorychev]

ACE Valery, сколько у вас материала для "прекрасного It" Жестяк...

Видимо рыба гниет с головы. У нас в кампании такого нет и не было. На моей памяти за семь лет уволили одного парня, потому как не справлялся. И еще одного, потому как в раб время еще левачил. Я про дев отдел, что там в других я хз. Но никаких любовниц нету. Жополизы есть немного, но такое, не явное что-то... и не у девов. И слава богу нет этих придурошных корпоративных ценностей. Ну вернее ты можешь на них забить, лишь бы работа шла.

[morg@n]

Сообщение от Alar

Всё именно так, и не стоит это даже обсуждения.

Вообще то, поставьте себя на место руководства- вам выгодно будет держать у себя в штате абсолютно не понимающего и не разбирающегося человека? В том то и дело что нет... Я, на пример, работаю и я знаю за что мне собственно платят, почему и стараюсь выяснить если какая либо проблема и собственно ее решить.

[jura_k]

Сообщение от morg@n

Вот только не стоит путать себя с другими IT- специалистами, иногда способность к мышлению ой как хорошо нужна.

Особенно безработным, да?