|
|
Регистрация Восстановить пароль |
Повторная активизация e-mail |
Регистрация | Задать вопрос |
Заплачу за решение |
Новые сообщения |
Сообщения за день |
Расширенный поиск |
Правила |
Всё прочитано |
|
Нет наработок или кода, если нужно готовое решение - создайте тему в разделе Фриланс и оплатите работу. Название темы включает слова - "Помогите", "Нужна помощь", "Срочно", "Пожалуйста". Название темы слишком короткое или не отражает сути вашего вопроса. Тема исчерпала себя, помните, один вопрос - одна тема Прочитайте правила и заново правильно создайте тему. |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
30.12.2014, 08:51 | #11 |
Участник клуба
Регистрация: 24.07.2009
Сообщений: 638
|
Думаю, ф целом картина понятная:
Руководитель набирает "негров" на "безнадежный проект" + они("афроамериканцы") неприхотливы(даже самые требовательные много не попросят) + амбициозны/без опыта (будут работать над самым невыполнимым проектом) + их не жалко (если че, можно набрать взамен новых) + управляемы (не будут претендовать на лидерство, а если че см. предыдущий пункт) + доверчивы (можно заразить "великой идеей" и будут пахать 24/7/365) и много еще полезных качеств. Уважаемый Nat, вам бы по местным вузам пройтись. А здесь на форуме много сообразительных, недоверчивых и с ба-а-альшим жизненным опытом.
** Удача терпелива. **
Vad3333@inbox.ru |
30.12.2014, 09:26 | #12 |
Белик Виталий :)
Старожил
Регистрация: 23.07.2007
Сообщений: 57,097
|
> В чем нечестность? Написано, как есть.
Компенсация инфляции. Ни за что не поверю. Впрочем я когда-то составлял подобные обращения с начальником ОК, и знаю что половина из "привлекательного" - обман.
I'm learning to live...
|
30.12.2014, 16:13 | #13 | ||
Новичок
Джуниор
Регистрация: 30.12.2014
Сообщений: 2
|
Цитата:
Цитата:
Автору нужно было написать что Москва. Последний раз редактировалось Petro_Inform; 30.12.2014 в 16:20. |
||
31.12.2014, 00:05 | #14 |
Пользователь
Регистрация: 25.01.2007
Сообщений: 20
|
Устал
Заканчиваю тему...
Streletz - мои извинения, в порывах негодования не заметил, что ты скопировал цитату у предыдущего оратора. Это он мне написал письмо от якобы соискателя и я в ответ выдал контакты и телефон, а также организацию и пр. Признаю ошибку в том, что не указал город, но я не занимаюсь рекрутингом и не углядел. Запомню это за собой. В остальном, не вижу криминала. Stilet - если не знаешь наверняка, проверь, чтобы не выглядеть продвинутым дурачком. Компенсация в прошлом году была 6%, в позапрошлом 7%. Сколько помню всегда была и для всех сотрудников не зависимо от ранга и профсоюза. Всем "продвинутым, осознающим и не наивным" аля кадровикам - задайте себе вопрос, что получили от этого троллинга вы? Если Вы не собирались в силу своего опыта откликаться, на хрена сочинять бред, не проще было спросить? Не ожидал такого "теплого" приема... от обычного объявления работы. Вы могли бы прямо здесь задать уточняющие вопросы и ошибка поправилась бы сама собой и другие с вашей точки зрения недочеты объявления тоже. Согласитесь, это не проблема... Троллинг, который вы устроили здесь вас не красит. Объявление адресовано не Вам, а тем кто действительно надеется здесь чего-то найти. Один все же написал по существу и мы его уже оценили. Что он думает о вас после этого он уже сказал, но здесь если захочет напишет сам. Это тем, кто писал о заманухах и прочих страшных реалиях по-видимому из своего сурового прошлого. Всех с Новым годом! Вакансии с этого ресурса больше рассматривать желания нет. Последний раз редактировалось Nat; 31.12.2014 в 00:20. |
31.12.2014, 07:59 | #15 |
Белик Виталий :)
Старожил
Регистрация: 23.07.2007
Сообщений: 57,097
|
> Газпроме в некоторых дочках прописано в кол. договоре ежегодная индексация зп относительно инфляции - это так.
Газпром это не Рога И Копыта. > если не знаешь наверняка, проверь, чтобы не выглядеть продвинутым дурачком. Компенсация в прошлом году была 6%, в позапрошлом 7%. Сколько помню всегда была и для всех сотрудников не зависимо от ранга и профсоюза. Знать то знаю. Да не только это знаю. Что бывает потом, когда на работу устраиваются по таким условиям тоже знаю. > задайте себе вопрос, что получили от этого троллинга вы? Задай себе вопрос - а что от словесной перепалки получаешь ты? ) Хороший менеджер, предлагающий что-то в драку не полезет. Еще один минус вашей фирме. Представляю какая культура у коллектива если один из них вот так вот реагирует на "внешний" раздражитель )
I'm learning to live...
|
31.12.2014, 10:22 | #16 |
Старожил
Регистрация: 30.12.2009
Сообщений: 11,426
|
__
Вы так акцентируете внимание на возрасте... Какая-то дискриминация. ______ В принципе правильная позиция. Программист после 30-и лет уже не так быстро и шустро соображает. Мозг не так хорошо функционирует, впрочем раз на раз не приходится. Да и к 30-и годам пора бы самому тим. лидом быть и набирать на клаве гребаные вакансии для передачи HR'у. ___ Задай себе вопрос - а что от словесной перепалки получаешь ты? ) Хороший менеджер, предлагающий что-то в драку не полезет. Еще один минус вашей фирме. Представляю какая культура у коллектива если один из них вот так вот реагирует на "внешний" раздражитель ) _______ Искать сотрудника может и не менеджер, это не сложно. Тем-более тим. лид более качественно это моет сделать. другое дело не всегда хорошо сочетается умение разбираться в людях и программировании. ТС - огласите требуемый список навыков от соискателя. Можно 2 года смотреть на ярлык "Delphi 7" на рабочем столе, и утверждать 2х летний опыт работы. А можно реально дохрена изучить и быть гиком. Понимаете о чем я? Последний раз редактировалось Человек_Борща; 31.12.2014 в 10:53. |
31.12.2014, 12:21 | #17 |
Старожил
Регистрация: 03.01.2014
Сообщений: 2,870
|
to Nat
============ <<в порывах негодования>> Понимаю. Все мы живые люди. Хотя, лучше, по возможности, стараться всё-таки держать себя в руках. <<Если Вы не собирались в силу своего опыта откликаться>> Дело даже не в опыте. На что откликаться? У Вас в объявлении нет почти никакой информации. Только требования по возрасту и общему уровню квалификации с сильным акцентом на них. Остальное обещания. "Играть в следопыта" ("напишите туда, потом позвоните сюда") и тратить время ради того чтобы просто узнать название организации и ознакомиться с предложением, это, извините, совершенно не серьёзно. <<Вы могли бы прямо здесь задать уточняющие вопросы>> Для того чтобы сформулировать уточняющие вопросы, также необходимо иметь достаточное представление о вакансии. <<ошибка поправилась бы сама собой и другие с вашей точки зрения недочеты объявления тоже. Согласитесь, это не проблема... >> На недочёты Вам указали ещё в самом начале. Уже 2я страница темы. В чём затруднения? <<вас не красит>> Зато Вы сами показали себя (и не только) во всей "красе". К тому, что уже сказал Stilet, от себя добавлю. Отсутствие необходимых сведений о работодателе и вакансии тоже аргумент далеко не в Вашу пользу. <<Что он думает о вас после этого он уже сказал, но здесь если захочет напишет сам.>> Как правило, любой руководитель может беспрепятственно сослаться на "солидарное" мнение подчинённого (в том числе, недавно принятого) и даже попросить его выступить. Надеюсь, Вы правильно меня поняли... to Человек_Борща ================== <<Программист после 30-и лет уже не так быстро и шустро соображает. Мозг не так хорошо функционирует, впрочем раз на раз не приходится.>> Это как посмотреть. Например, окончательное формирование навыков самостоятельного обучения завершается только к 30 годам (если я, конечно, не ошибаюсь ). Другое дело, современное общество устроено так, что часто после 22-25 лет люди (даже в IT) уже практически не получают новых знаний, а пользуются в основном уже "накопленным багажом". Разве что иногда "повышают квалификацию". Такое изменение в характере умственной деятельности неизбежно сказывается на возможностях мозга. Интеллектуальную форму тоже нужно поддерживать. При правильном подходе и должной мотивации мозг может сохранять возможность "хорошо функционировать" ещё очень долго. Другое дело, что после 30ти у человека уже накапливается значительный опыт. Как профессиональный, так и жизненный. Поэтому труд становится дороже, а "вешать лапшу на уши" сложнее. С молодым в этом плане "справиться" гораздо проще. <<Да и к 30-и годам пора бы самому тим. лидом быть и набирать на клаве гребаные вакансии для передачи HR'у.>> То, что человек тим.лид вовсе не означает, что он хороший специалист. Управленческие кадры часто формируют по общеизвестным принципам. <<Искать сотрудника может и не менеджер, это не сложно.>> Вопрос не в том, кто ищет сотрудника, а в том, что бывает при трудоустройстве в подобную компанию. Последний раз редактировалось Streletz; 31.12.2014 в 12:34. |
04.01.2015, 03:22 | #18 |
Пользователь
Регистрация: 25.01.2007
Сообщений: 20
|
После личной переписки с несколькими участниками дискуссии, в том числе через внешнюю мою почту все же решил исправить ситуацию и все же подать более грамотно свои запросы, в соответствии с предложениями и замечаниями участников дискуссии. Но для этого запускаю новое объявление, поскольку до конца этого настоящий соискатель может и не дочитать...
Если у модераторов возникнет желание удалить данное объявление и все что последовало - возражать не буду. |
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Работа с псевдослучайными последовательностями (ПСП). Работа с цветом.(Pascal) | Shick | Помощь студентам | 7 | 11.12.2013 19:25 |
Задача. Работа с псевдослучайными последовательностями (ПСП). Работа с цветом. | 0101 | Помощь студентам | 3 | 17.12.2009 23:57 |
Работа с webbrowser - Фреймы, работа с конкретным феймом в фрейме | NewDelphi | Фриланс | 2 | 08.10.2009 11:00 |