|
|
Регистрация Восстановить пароль |
Повторная активизация e-mail |
Регистрация | Задать вопрос |
Заплачу за решение |
Новые сообщения |
Сообщения за день |
Расширенный поиск |
Правила |
Всё прочитано |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
29.12.2013, 20:29 | #11 |
Форумчанин
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 716
|
Можно ли сделать что-то типа следующего варианта, принести работодателю заявление об увольнении и заявление на больничный и соответственно какие-то справки доказывающие что необходим больничный на лечение, как думаете такой вариант подойдет?
Последний раз редактировалось coNsept; 29.12.2013 в 20:33. |
29.12.2013, 20:50 | #12 |
Старожил
Регистрация: 30.12.2009
Сообщений: 11,426
|
А что так сильно мешает отработать 2 недели? То что вы сами пошли на другую работу, не уволившись с предыдущей - это только ваш фэил.
Трудовая книжка - ваш документ, подтверждающий ваш трудовой стаж и опыт. Отличная идея выкинуть это на ветер... Вот как вы до этого додумались? Для программиста конечно не проблема без неё с 0я начать, но это дополнительный плюс к тому что ваши слова не на пустом месте. С ней вас на испытательный не отправят, а сразу на полную. и ЗП не урежут, и могут на работу вообще принять, в противном случае вы в пролёте. Ну это мои доводы. Хотя очень хочется услышать мнение других коллег, более опытных на счет этого. Последний раз редактировалось Человек_Борща; 29.12.2013 в 20:53. |
29.12.2013, 20:51 | #13 |
Высокая репутация
СуперМодератор
Регистрация: 27.07.2008
Сообщений: 15,551
|
А вы отпуск отгуляли? Если нет, то пишите заявление на отпуск (имеете право после полугода работы) и на увольнение по собственному желанию. 2 недели вы будете в отпуске, по выходу из отпуска обязаны отдать трудовую.
E-Mail: arigato.freelance@gmail.com
|
29.12.2013, 21:23 | #14 | |
Подтвердите свой е-майл
Регистрация: 29.08.2012
Сообщений: 4,011
|
Цитата:
|
|
29.12.2013, 21:25 | #15 | |
Подтвердите свой е-майл
Регистрация: 29.08.2012
Сообщений: 4,011
|
Цитата:
про это можно и сразу сказать мол или увольняету сразу или будет через отпуск |
|
29.12.2013, 21:35 | #16 | |
Старожил
Регистрация: 04.02.2009
Сообщений: 17,351
|
Цитата:
Маньяк-самоучка
Utkin появился в результате деления на нуль. Осторожно! Альтернативная логика |
|
29.12.2013, 21:36 | #17 |
Старожил
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 18,922
|
Право то на пол отпуска есть. А что администрация обязана прям сразу заяву на отпуск подписывать? Наверно вправе и отказать сей минут отпускать. В связи с производственной необходимостью скажем. Все это хорошо, когда полюбовно расстаются
Если бы архитекторы строили здания так, как программисты пишут программы, то первый залетевший дятел разрушил бы цивилизацию
|
29.12.2013, 23:16 | #18 | |
Старожил
Регистрация: 04.02.2009
Сообщений: 17,351
|
Цитата:
Маньяк-самоучка
Utkin появился в результате деления на нуль. Осторожно! Альтернативная логика |
|
30.12.2013, 00:53 | #19 |
Форумчанин
Регистрация: 11.07.2010
Сообщений: 914
|
|
30.12.2013, 02:37 | #20 |
Сама себе режиссер
Старожил
Регистрация: 27.04.2007
Сообщений: 3,365
|
Увольнялась так:
Фирма А (государственная). Пришла к начальству с заявлением об увольнении, поговорили по-душам. Начальство попросило подумать и дало месяц отпуска, чтоб я на новой фирме прошла испытательный срок и определилась, стоит ли мне бросать текущую работу. По истечении отпуска я пришла еще раз с заявлением, и меня в один день рассчитали. То есть по факту я две недели не отрабатывала. Фирма Б (неофициально). Пришла к начальству с заявлением, начальство пообещало золотых гор, лишь бы я осталась. Но по истечении месяца, никаких гор не появилось. Тогда я завершила текущие задачи, и просто в один прекрасный день не вышла на работу, написав начальству петицию на почту, что оно не право. Честно говоря, дулись на меня достаточно долго. А через год позвали снова к себе. Фирма Б2 (неофициально). Та же фирма. Увольнялась по причинам, которые фирма устранить не может. Ну то есть меня не устраивало работать удаленно, а офиса в моем городе у них нет. На этот раз было без обид, так как уровень в фирме за год поднялся очень высоко. Предупредила за неделю, что ухожу. Ну то есть меня спросили, сколько я могу отработать. Я назвала неделю. В общем, если начальник не совсем какашка, то всегда можно договориться. ну и за полгода я б не сильно расстраивалась. Я свою трудовую вполне осознанно "потеряла". А там 4 года рабочего стажа. У нас все равно 90% фирм работают неофициально или как с частными предпринимателями. Человек_Борща, не знаю, где вы такие фирмы находите. У нас сейчас даже про трудовую не заикаются. Можно столько лапши навешать работодателям. Типа что 10 лет опыта, бла-бла-бла, работал в гугле и эппле одновременно... Но это придется доказать собеседованием и тестовым заданием. По трудовой никто не смотрит, кроме госструктур. Но мне кажется, что госструктура - это плохой вариант для программиста. Работаешь много, столько же, сколько и не гос, а получаешь в разы меньше.
Если я вас напрягаю или раздражаю, вы всегда можете забиться в угол и поплакать
|