Дискриминация или мода на студентов?

[SynEnergizer]

Сообщение от Stilet

Каждый работодатель свой устав рожает.

Вопрос в другом: почему они его рожает таким.

[ACE Valery]

Сообщение от SynEnergizer

А в каком это городе?

Украина, Луганск (ну это если по объявлениям, или из центра занятости)

Вроде не до 30 лет...

[alexinspir]

Сообщение от Utkin

С другой стороны они практически не имеют опыта, многие из них самоучки, имеющие только знания в очень узкой области и не знающие элементарных вещей (не поголовно все конечно).

На основе своего опыта, не соглашусь с вами - те кто обучается сам, обладают значительно более глубокими и обширными знаниями, чем те кому эти знания вбили поперек желания, вследствие решения лаб и написания курсовых.

мне кажется вы путаете метод тыка, и методическое штудирование литературы, форумов, статей и документаций.

[Alar]

Сдельная форма труда, которая в основном используется сейчас. Есть исполненная работа - есть оплата. Исключает любые дискриминации. Потому в разных организациях разные условия - а в бизнес организациях лишь одно условие - прибыльность сотрудничества.

[Utkin]

Сообщение от alexinspir

На основе своего опыта, не соглашусь с вами - те кто обучается сам, обладают значительно более глубокими и обширными знаниями, чем те кому эти знания вбили поперек желания, вследствие решения лаб и написания курсовых.

мне кажется вы путаете метод тыка, и методическое штудирование литературы, форумов, статей и документаций.

Увы таких гораздо меньше, чем тех, кто хочет таким казаться. Даже если мне и вбивали эти знания, но лет 5 стажа всегда дадут больше, чем знания самоучки. Это относиться не только к IT-индустрии.

[Hollander]

По мне, студента лучше брать, т.к. со старта ему платить меньше надо, а потом когда вырастит может оказаться сильным спецом. Ему уже можно платить и хорошие деньги, но есть такой момент, что человек уже слился с компанией, хорошо разбирается в специфике и методах работы на конкретном предприятии.