|
|
Регистрация Восстановить пароль |
Повторная активизация e-mail |
Регистрация | Задать вопрос |
Заплачу за решение |
Новые сообщения |
Сообщения за день |
Расширенный поиск |
Правила |
Всё прочитано |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
22.11.2018, 14:08 | #11 |
Старожил
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 2,463
|
Перед походом к начальнику он даёт расписаться на докладной об ознакомлении ? (это иногда помогает).
,- 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Дать задание за 8 часов написать инструкцию самому себе по пользованию Вордом. Заставить расписаться в получении задания. = Первое не выполнение сменного задания = 1+1+1 в течении двух месяцев= минус надбавки => переаттестацию х 2 раза не прошел => увольнение по пункту 3 ТК РФ ст. 81.
Репутация: полный "0"
|
22.11.2018, 14:10 | #12 |
Старожил
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 18,922
|
Не соответствие занимаемой должности по результатам аттестации то можно провернуть. Но не всех можно подвергнуть такой экзекуции. Беременных, например, или пенсионеров))
Если бы архитекторы строили здания так, как программисты пишут программы, то первый залетевший дятел разрушил бы цивилизацию
|
22.11.2018, 14:30 | #13 |
Старожил
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 2,463
|
Не надо всех сразу. Создать искусственную текучку. По одному в месяц лишать. Кто набрал 3 дисциплинарных увольнять и сразу набирать новых на испытательный срок.
Фигня В... , главное манёвры. Движуха, нервозность.
Репутация: полный "0"
|
22.11.2018, 15:27 | #14 |
Старожил
Регистрация: 16.12.2011
Сообщений: 2,329
|
|
22.11.2018, 16:38 | #15 |
Старожил
Регистрация: 12.11.2010
Сообщений: 8,568
|
|
22.11.2018, 17:36 | #16 | ||||
МегаМодератор
СуперМодератор
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 5,669
|
Цитата:
ТС написал, что персонал проходил обучение: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Уволить человека по одной статье закона, когда он нарушает совсем другую - правонарушение.
Благими намерениями устлана дорога на programmersforum.ru
Последний раз редактировалось MihalNik; 22.11.2018 в 17:50. |
||||
22.11.2018, 18:08 | #17 | |
gamer
Участник клуба
Регистрация: 09.05.2015
Сообщений: 1,529
|
Цитата:
Профнепригодность - собирается комиссия, которая констатирует неспособность работающего работать с офисной техникой, то есть исполнять должностную инструкцию. Далее дается срок на обучение, скажем - 3 месяца; человек не исправляется - ему будет предложено либо уволиться, либо его уволят "за несоответствие занимаемой должности" по заключению комиссии.
мой канал на Ютубе: youtube.com/@games-zz3ju/videos/
мой канал на Рутубе: rutube.ru/channel/31423139/videos/ В ожидании Кеши... |
|
22.11.2018, 19:03 | #18 | ||
Заблокирован
Регистрация: 21.11.2008
Сообщений: 4,986
|
Цитата:
Цитата:
p.s. Иной раз твои посты, извини, но меня просто убивают... Может, наконец, все таки начнешь думать головой а не тем местом на котором сидишь? По теме: Тут, на мой взгляд, два варианта: 1. Либо ставить вышестоящее руководство перед фактом что для внедрения и поддержки информационных технологий коллектив не созрел. 2. Либо, терпеть и надеяться на лучшие времена. p.s. Сам одно время работал в подобной организации, знаю что это за мучения- можно и сорваться в итоге. Последний раз редактировалось Вадим Мошев; 22.11.2018 в 19:27. |
||
22.11.2018, 19:24 | #19 |
Старожил
Регистрация: 12.11.2010
Сообщений: 8,568
|
Попробую ответить на вопрос темы, потом пообсуждаю её отдельные части.
WorldMaster, Если вы не руководитель и не начальник, то имеет ли смысл давать вам какие-то советы по изменению политики предприятия, если от вас ничего не зависит? Тем не менее. Что, если ввести некую мотивацию сотрудников, в виде поощрения за высокие показатели работы? Я думаю, что отказ человека выполнять работу с техникой непосредственно влияет на его показатели работы. Поэтому надо поощрять тех сотрудников, которые лучше справляются с заданием в назидание остальным. Тогда те пенсионеры, о которых вы говорите, будут вынуждены либо учиться, либо уволиться. Второй совет. С некоторой периодичностью проводить обязательное обучение с тестированием в конце. Тесты должны составляться отделом информатизации, или он у вас называется. Несдавших - лишать премии. Надёжных сотрудников, у которых прохождение теста не вызывает проблем, исключать из проверки после N успешно сданных зачётов. Вот ещё один, кстати, вид мотивации к обучению - выучиться, подтвердить свою профпригодность и избавиться от этих проверок. Кстати, а чём заключается проблема с таким контингентом? По каждому поводу зовут админов? А при чём здесь вы или админы? Это не входит в ваши обязанности, имеете полное право не делать. В качестве бонуса можно доложить руководству того сотрудника. |
22.11.2018, 19:52 | #20 | |||||
Заблокирован
Регистрация: 21.11.2008
Сообщений: 4,986
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
p.s. А по факту, то подобный дурдом творится сплошь и рядом. Вот, на пример, сегодня- по камерам вышел конфликт IP- адресов и две камеры перестали показывать(нужен был позарез ПК)- исправить подобную фигню я все же смог так как ПК начальства был свободен а вот перенастроить рабочую камеру с целью установки на определенный участок территории не смог так как директол, грубо говоря, послал, хотя, стоит заметить- результат требует, в плане организации собственного рабочего места отказывает и инструмент, до сих пор не может заказать. Вот и выходит что довольно часто я могу лишь пользоваться серверной и одновременно не могу так как из за камер лишний раз перенастраивать подсеть на сервере- вот воплю то будет... Последний раз редактировалось vasek123; 22.11.2018 в 20:03. |
|||||
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как заставить цикл работать | leonidius | C# (си шарп) | 1 | 17.03.2017 03:39 |
OpenPictureDialog как заставить работать? | elviss77 | Мультимедиа в Delphi | 2 | 28.08.2014 12:01 |
как заставить пользователя нажать кнопку С++ | Vladislavv | Помощь студентам | 3 | 05.08.2014 06:06 |
Как заставить работать скрипт | x1233 | JavaScript, Ajax | 8 | 05.12.2010 10:41 |
Как заставить работать CheckBox? | ridmal | Microsoft Office Word | 1 | 21.05.2009 09:47 |