Кого и как мотивируют работодатели

[ds.Dante]

Сообщение от mrChester

За 3 нарушения в течении года (опоздание хотя бы на 1 минуту, не предоставление отчета о выполненной работе и т.п.) лишаешься премии, за 5 (кажется) в течении квартала, увольнение по статье

Жестоко...

Сообщение от mrChester

Перерабатывать без уведомления руководства нельзя, придется писать объяснительную ( == нарушение).

За это тоже могут уволить?

Когда-то уже давал ссылки на Спольского, думаю, можно ещё раз.
раз
два
три
четыре

[Вадим Мошев]

Хочу отписаться.


Дело в том, что меня перевели в другой кабинет.
До этого я сидел в кабинете с пожилой женщиной-программистом.
Раздражало тогда лишь только то, что туда ходил один сотрудник с нашего отдела и кушал прямо в том кабинете, где я сидел, при этом сам он работал в другом кабинете. Раздражало то, что громко чавкал.
_________________________

Вот, после того, как меня перевели в другой кабинет (сказав, что тоже я там окажусь на время), я оказался в удобной кабинете с двумя девушками (одна из которых, правда, замужем)...
В этом кабинете удобнее, никто не ходит, не чавкает. Сидеть тоже просторно. Холодильника нет, да я им не пользуюсь, чайник есть, этого хватает... стало в какой-то степени лучше.
Но выше я говорил, что в этом кабинете я на время. Вот, теперь речь пойдёт именно об этом.
__________

В новый кабинет я "поселюсь" вместе с одним пацаном.
Сам же внешний вид кабинета был такой.
Такое ощущение, что ремонта там не было вообще с момента постройки здания.
Обои старые, уже отваливаются. Батарее нуждаются в покраске, ржавчина заметна очень сильно. Кое где заметны подтёки воды (когда подтапливает). Сам кабинет кажется мрачным.
Когда я начальнику сказал: "Может имеет смысл нас оставить там, где мы есть, а то когда ремонт будет, нас снова надо будет куда-то переселять", он ответил: "Не волнуйся, ремонта в ближайшее время не будет - денег нет".

Ещё больше захотелось уволиться, да в любом случае, это надо делать, поскольку как для программиста там нет никакого развития, не в обиду, конечно, той организации, где я работаю.

По поводу последнего кабинета поставлю смайлик:

[Alar]

Вот ведь проблемы у людей. надо босу показать. пусть знает какие программисты требовательные.

Вадим Мошев, в твоей ситуации выход простой. просить плюс 5,10,15,20,25,30,30,50 тыс к зарплате. Если повысят гуд. не повысят сможешь громко уволиться. мол. ах так! ну и работайте тут сами

А вообще я как-то привык к тому что у меня бы подобных проблем не возникло бы. Если мне что-то нужно я заявляю об этом. что сложного сообщить - мне нравится компания девушек. ни ногой отсюда. и все. А вообще я не требовательный. Что кто-то ходит вроде норм. на то и офис. никто не ходит дома у фрилансера

[Korben5E]

Пичально всё это, пичально
когда пришел в организацию, там ничего не было, ни сети, ни ПО для работы(только Word,Excel). Пока создавал сеть и путался под ногами - стимулировали и давали поблажки, но любая работа заканчивается и переходит в стадию поддержания, стал писать ПО и поддерживать систему. Через 2 года после ввода системы, когда все привыкли что работать приходится меньше чем раньше - начались претензии, сидишь ничего не делаешь, не говоря о том что перестали премии давать и ЗП урезали(но уйти я не мог).
Как появилась возможность свалил, после ухода организация не смогла найти замену и для начала купила дополнительно ПО на 300 000. Сейчас все и работает на честном слове(я через "дырочку подглядываю,ну и некоторые работники рассказывают), потому как "спецов" туда берут из школы.

Все проблема мотивации в руководстве. Дело в том, что руководство как правило безграмотное и не понимает что такое ПО и зачем оно нужно (это вообще мало кто понимает). По этому эта картинка очень правильно показывает отношение к программистам http://programmersforum.ru/showpost....postcount=3019

[Вадим Мошев]

Сообщение от Alar

Вот ведь проблемы у людей. надо босу показать. пусть знает какие программисты требовательные.

Вадим Мошев, в твоей ситуации выход простой. просить плюс 5,10,15,20,25,30,30,50 тыс к зарплате. Если повысят гуд. не повысят сможешь громко уволиться. мол. ах так! ну и работайте тут сами

А вообще я как-то привык к тому что у меня бы подобных проблем не возникло бы. Если мне что-то нужно я заявляю об этом. что сложного сообщить - мне нравится компания девушек. ни ногой отсюда. и все. А вообще я не требовательный. Что кто-то ходит вроде норм. на то и офис. никто не ходит дома у фрилансера

Не могу понять, это ирония или нет.
______________________

Итак, какова ситуация на данный момент.
Я переехал в этот мрачный кабинет. Начальник чёткой причины не говорит, сообщает лишь только, что у него своё видение того, как должны сидеть сотрудники в его отделе...

Сегодня вот заходил в свой старый кабинет... как всё-таки там хорошо было по сравнению с тем, что сейчас да данный момент я имею...

И ещё из "мотивации".

На меня тут повесили ещё два дела.
1. Занесение данных на какой-то там сайт, чем я буду заниматься ежемесячно. При этом может возникнуть авральная ситуация, когда могут выдернуть на работу в выходные, и даже в праздники, если учесть опыт одной из моих коллег... (я выше писал)... это операторская деятельность!

2. На меня повесили просто тупо и ходить устанавливать программу "Консультант+" и не более...

....как всё плохо...

[Alar]

Вадим Мошев, это не была ирония. Это был реальный совет в юморной форме.
Для меня в работе никогда деньги не были главными. Хотя, я никогда и не работал ниже того что минимальный работник должен получать. То есть, я никогда не работал в убыток себе . Чего и вам советую. Программы консультант плюс ставить бы не стал ни в жизнь ни за какие деньги. Добавлять на сайт - это хорошая и полезная работа. Работать в выходные это нормально. Так как и отпуск среди рабочей недели. Работа работой. овралы овралами, а жизнь ждать работы не будет.

И вообще тема о том как мотивировать работатника. А вы уже поднимаете новую тему - как демотивировать или как заставить работника уволиться.

Перезды и прочее не гуд. Как говорили в народе - два переезда равны одному пожару. Или как говорят некоторые админы - установка Windows на компьютер - минус рабочий день

[ds.Dante]

Выложи резюме (советую hh.ru), периодически обновляй дату. И в скоре у тебя появится весомый аргумент в разговорах с начальником.

А вообще ты достаточно умный человек, чтобы просто сесть и придумать что-нибудь этакое, что решит все твои проблемы.

[mrChester]

Сообщение от ds.Dante

Жестоко...

За январь 2 уже заработал

[MaTBeu]

Начальство мотивирует интересными проектами, возможностью поруководить командой (я тимлидер сейчас, ага), заграничными командировками (оплачивает компания на принимающей стороне). Ну и комфортным офисом в центре города.

Ну и З/П конечно же на уровне.

[WorldMaster]

Мое мнение вся проблема как раз в том что большую часть руководящего состава сейчас занимают партийные работники ссср. Эти ребята никогда не сталкивались с понятием конкуренция. Вообще в нашей стране никто этого не знает. Обучения так называемому менеджменту никто не проходил. К томуже сказывается полное отсутствие знаний в той области где работает руководитель. Отсюда вытекает то что он не может достойно оценить труд подчиненных.
Вот пример: работаю в медицинском госучреждении программистом (системным администратором) парадоксально, но в нашей стране это синонимы. Руководителем подчеркиваю НАЗНАЧИЛИ какого то главного врача. Ну вот отсюда вопрос: что видит руководитель, когда я сижу за монитором и пишу очередную программу для повышения производительности труда нескольких отделов? Естественно с его стороны я "играю сижу за компутером".
Также такие "руководители" совершенно не боятся что специалист "который занимается непонятно чем" уйдет. Потому что придут другие. и также он не будет понимать зачем на производстве нужен админ, программист и др.
К тому же подобным руководителям уже довольно много лет, и как показывает практика у всех только одно на уме, подольше удержаться в кресле чтобы хапнуть побольше денег. В старости уже мало кто думает о развитии компании.

Это сугубо мое мнение, не пинайте если кого обидел.