|
|
Регистрация Восстановить пароль |
Повторная активизация e-mail |
Регистрация | Задать вопрос |
Заплачу за решение |
Новые сообщения |
Сообщения за день |
Расширенный поиск |
Правила |
Всё прочитано |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
09.03.2020, 08:05 | #1 |
Новичок
Джуниор
Регистрация: 09.03.2020
Сообщений: 1
|
Как объяснить пробел в опыте работы?
Здравствуйте. Сейчас мне 25 лет.
Я долгое время не работал - 2,5 года, после того как окончил ВУЗ. Вообще ничего не делал. Работать ленился. Опыта работы нет никакого. Как объяснить на собеседовании такой большой перерыв? Что сказать, как объяснить работодателю чтобы это было адекватно? |
09.03.2020, 08:17 | #2 |
Александр
Администратор
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 17,530
|
А вас кто-то спрашивал? Зачем объяснять?
Если спросили, то спросите, почему у них такая зарплата маленькая. Дальше можно идти собеседоваться в другое место, где будут вопросы задавать по специальности и функциональным обязанностям. |
09.03.2020, 08:59 | #3 |
фрилансер
Форумчанин
Регистрация: 11.10.2019
Сообщений: 980
|
ещё вариант - можно сказать правду ))
и это никого не удивит, потому что обычно студент после выпуска ничего не умеет (а часто - ничего не знает) |
16.03.2020, 23:55 | #4 |
Форумчанин
Регистрация: 13.08.2011
Сообщений: 184
|
Думаю лентяи менее полезны чем вруны.
Стоит понимать что некоторые вопросы задаются иногда не что бы получить ответ, а что бы посмотреть на реакцию. Последний раз редактировалось Avazart; 17.03.2020 в 00:01. |
17.03.2020, 03:13 | #5 |
Высокая репутация
СуперМодератор
Регистрация: 27.07.2008
Сообщений: 15,591
|
А сказать, что не мог найти достойную работу по специальности? Или что фрилансил?
E-Mail: arigato.freelance@gmail.com
|
17.03.2020, 05:36 | #6 |
Александр
Администратор
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 17,530
|
Я в своё время походил на десяток собеседований, посмотрел на этих дураков собеседовальщиков на зарплату в тысячу баксов, и начал делать просто банальный бизнес, с договором на пол года, где зарабатывал в разы больше, только потому что работал там куда меня пригласили, а собеседовальщики пусть сами работают, они же неадекваты в большинстве своём.
На одном собеседовании доложили на охране, что товарищи которую неделю собеседуют народ, и пару сотен программистов уже мимо прошлось. Это же колхозники, которые чужое время не ценят, а значит и не заработаешь с ними ничего. Потому первым вопросом должен быть - давайте контракт на пол года. А раз нет контракта идите лесом. Сейчас я уже никогда и никуда не пойду собеседоваться - хотите работать со мной, присылайте предложение по контракту, сопли жуёте или пилите бюджет и время - это без меня. |
20.03.2020, 13:14 | #7 | |
Форумчанин
Регистрация: 13.08.2011
Сообщений: 184
|
Проблема в том что "собеседовальщики" это одно, а команда программистов и рабочий коллектив другое.
Т.е. что за работа и чего стоит Вы все равно поймете через пол года работы. И согласитесь не каждый может позволить себе подход как у Вас. Цитата:
Начнут спрашивать что в Вашем достойная работа, попросят портфолио фрилансера, спросят какие заказы выполнял и где. |
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
как объяснить | aionpro | Помощь студентам | 3 | 29.11.2017 16:00 |
Объяснить логику работы ассемблерного кода | Abrokadawr | Помощь студентам | 6 | 10.10.2015 14:15 |
О поиске и опыте удалённой работы | yaapelsinko | Свободное общение | 6 | 20.08.2013 20:40 |
Объяснить | KIRILOW | Помощь студентам | 0 | 24.12.2012 10:29 |
Как заменить обычний пробел на неразрывный пробел | Jaroslav | Microsoft Office Excel | 2 | 05.05.2010 11:57 |