![]() |
|
|
Регистрация Восстановить пароль |
Регистрация | Задать вопрос |
Заплачу за решение |
Новые сообщения |
Сообщения за день |
Расширенный поиск |
Правила |
Всё прочитано |
![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
![]() |
#1 |
Форумчанин
Регистрация: 07.07.2010
Сообщений: 833
|
![]()
Бывали ли у вас конфликты на работе?И чем всё закончилось.Вот у меня сейчас конфликт-не знаю чем закончится))
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Участник клуба
Регистрация: 04.04.2010
Сообщений: 1,554
|
![]()
был один, закончился новой работой.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Старожил
Регистрация: 19.08.2009
Сообщений: 2,119
|
![]()
ts-alan
Вот у меня сейчас конфликт-не знаю чем закончится)) ![]()
А вы почему со мной не соглашаетесь, у вас что, импотенция? (c) ACE Valery
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
C++ hater
Старожил
Регистрация: 19.07.2009
Сообщений: 3,333
|
![]()
да постоянно, после git merge. разрешаются обычно автоматически, но иногда приходится руками.
I invented the term Object-Oriented, and I can tell you I did not have C++ in mind. (c)Alan Kay
My other car is cdr. Q: Whats the object-oriented way to become wealthy? A: Inheritance |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Старожил
Регистрация: 30.12.2009
Сообщений: 11,434
|
![]()
ts-alan, попробуйте идти на уступки, в рамках разумного, чтоб не нагрузили тем что не предписано должностной. Конфликтов не будет.
А ещё есть такой типаж, конфликтных людей... Если вам в палки в колеса беспричинно ставят, есть смысл пойти к начальству, и там все выяснить с конфликтующим в ключе "Собственно, какого хрена..?". Если само начальство, то идти к более вышестощему с переводом в другой отдел, а то и увольняться, не по собственному, с указанием причины увольнения. Свои нервы дороже, чем с идиотами разговаривать ![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Старожил
Регистрация: 22.05.2007
Сообщений: 9,091
|
![]()
У меня все конфликты заканчиваются предложением пойти к руководству и пожаловаться на меня. Не понимаю зачем людям конфликтовать на работе. Если я нормально работаю, то зачем со мной ругаться? Если я не справляюсь со своей работой, то пусть со мной руководство разбирается. На работе нужно работать, а не заниматься разборками. Кто не умеет работать или не хочет, он мешает всем коллегам и ему не место в коллективе, вот и вся история.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Форумчанин
Регистрация: 07.07.2010
Сообщений: 833
|
![]()
я счас на испытательном сроке,тим лид дал поизучать материал,но сказал чтобы я ему в письменном виде ответил,это меня немного напрягло,но я сделал быстро скопипастил и т. д.Вообщем он меня вызвал на митинг на один на один ,еще скрам мастер был,ну конечно отчитал ,ну и потролил .(1,5 часа тролил).Наверно виноват я.Сдал материал в письменном виде на день раньше.Ну вот впринципе и всё.Дал задание еще.Чета сижу на работе счас с мыслями собраться немогу.Даже пока еще к проету не подпускают.Чета всё теорию поучить дают.Интересно если я испытальный не проду-то меня по идее за месяу предупредить должны?Ато как мне искать новую работу?(
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Старожил
Регистрация: 22.05.2007
Сообщений: 9,091
|
![]()
Разве же это конфликт. Я думал там воду в кулере кто ленится менять или порно со звуком смотрит и название фильма никому не говорит. Учиться нужно и литературу умную читать, а не фигнёй заниматься: уволят - не уволят. Ругают - это хорошо, это еще есть шанс. Когда ругать перестанут, вот там и подстава, значит уже всё, деньки сочтены, собирай вещи
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Форумчанин
Регистрация: 15.12.2011
Сообщений: 355
|
![]()
Так тебя точно испытывают. Ты главное не раскисай и держи хвост пистолетом. Глаза собачьи не делай. Держись уверено. На равных. Не хами. Старайся понять, что от тебя хотят. Сразу вопросов кучу не задавай. Скажи что изучишь задание и потом возможно возникнут пару вопросов. Но лучше, если не возникнут. Задание предоставь в строго назначенное время. Возможно ты в расписании у начальника.
Как-то так. Не дейфь. И даже не думай, что не пройдёшь испытание. Это психология лузера. Верь в себя. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | ||||
Старожил
Регистрация: 30.12.2009
Сообщений: 11,434
|
![]() Цитата:
Вас проверили, как вы интерпретируете задачу на свой лад, и выбираете путь её решения. Это нормальная практика, очень хорошо её использовать при общении с заказчиком. <Вам дают длииииииииииииинное ТЗ> Вы читаете его, вылавливаете суть, ужимаете, и пишите ответ заказчику, закончив фразой "Я правильно понимаю, что надо делать?". Если в ответ "да", то все ок и можно больше не беспокоится о неверном решении, и пути реализации. Иначе небольшие корректировки, и лучший путь реализации. ВсО. если не переспрашивать вообще, есть шанс завалить пару тройку проектов, пока "до тебя дойдет", но увы.. уволят тебя раньше ![]() Цитата:
Цитата:
![]() ![]() Цитата:
p.S. Не конфликт это... и правда, что ругают - хорошо, молчат - плохо ![]() Последний раз редактировалось Человек_Борща; 28.11.2014 в 17:56. |
||||
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Конфликт JS в WordPress | olgamar | JavaScript, Ajax | 6 | 19.11.2012 02:32 |
Конфликт с memo | МанЪяк | Общие вопросы C/C++ | 11 | 14.03.2012 08:59 |
Конфликт кодов | Brucebelg | Microsoft Office Excel | 3 | 10.02.2012 12:20 |
Конфликт IP | Fellics{новичок} | Компьютерное железо | 3 | 30.12.2009 19:15 |
Конфликт версий? | Bezdar | Microsoft Office Excel | 8 | 06.07.2009 17:44 |