|
|
Регистрация Восстановить пароль |
Повторная активизация e-mail |
Регистрация | Задать вопрос |
Заплачу за решение |
Новые сообщения |
Сообщения за день |
Расширенный поиск |
Правила |
Всё прочитано |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
15.05.2012, 21:48 | #1 |
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 5
|
Разработка экспертной системы по подбору кадров!!!
Помогите пожалуйста, уважаемые программисты!!!!
_____ Задание таково..... _____ Разработать экспертную систему, позволяющую формировать список вакантных должностей,на которые может претендовать по своим данным кандидат, обратившийся в отдел кадров предприятия или службу занятости. На основе анкетных данных осуществляется расчёт рейтинга кандидата на все подходящие должности. При этом тестируются профессиональные, деловые и психологические качества. Для отобранных должностей осуществляется проверка по базе данных вакансий и удовлетворение требований кандидата. Соответствие кандидата вакантной должности (рейтинг) может задаваться с определённым фактором уверенности. _____ Вот что есть у меня..... Program Exc; uses crt; var obr,op,kom,str,vpr,opy:byte; begin clrscr; writeln('Vashe obrazovanie?'); writeln('1. Srednee'); writeln('2. Visshee'); readln(obr); if obr=1 then begin writeln('Vash opit raboti?'); readln(op); if op>2 then writeln('Vasha dolgnost - Kabelshik') else begin writeln('Vi kommynikabelni? 1/0'); readln(kom); if kom=1 then begin writeln('Vi stressoystoichivi? 1/0'); readln(str); if str=1 then writeln('Vasha dolgnost - Operator') else writeln('Vi nam ne podhodite'); end else writeln('Vi nam ne podhodite'); end; end; if obr=2 then begin writeln('Vi programmist? 1/0'); readln(vpr); if vpr=1 then begin writeln('Vash opit raboti?'); readln(op); if op>3 then writeln('Vasha dolgnost - System administrator') else writeln('Vasha dolgnost - Menedger po podklucheniu'); readln; end else begin writeln('Y vas est opit po ypravleniu personalom? 1/0'); readln(opy); if opy=1 then writeln('Vasha dolgnost - Rykovoditel') else writeln('Vi nam ne podhodite'); end; end; readkey; End. ____(1 - значит "ДА"...0 - значит "НЕТ") Качества (профессиональные,деловые, психологические) выбрала такие: 1)Образование 2)Образование высшее(программист) 3)Опыт работы 4)Коммуникабельность 5)Стресоустойчивость 6)Опыт управления персооналом. Должности выбрала такие: 1)Кабельщик 2)Оператор 3)Системный администратор 4)Менеджер по подключению 5)Руководитель. ___________________ Вот....Может кто поможет расширить программу....или вообще видоизменить... _______________ Буду очень благодарна!!!! |
15.05.2012, 22:28 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 27.02.2010
Сообщений: 90
|
помойму нужно начать с блок схемы, затем уже писать алгоритм программы
нужно так (ну я так думаю) попросить кандидата заполнить анкету потом перепроверить, т.е. вывести все то что он заполнил согласен - обработка анкеты вывод решения о приеме на работу и должность нужно четко опредилить какие качества подходят для каждой должности а далее сравниватьб и делать вывод сравнение можно делать очень просто через переменную типа integer к примеру: Руководитель - должно включать все 1)Образование 2)Образование высшее(программист) 3)Опыт работы 4)Коммуникабельность 5)Стресоустойчивость 6)Опыт управления персооналом. значит руководитель := 123456 кондидат := 123456 (все заполнил) сравниваем if кондидат = руководитель then быть ему руководителем и тд и тп
как-то так
Последний раз редактировалось Arhangel7; 15.05.2012 в 22:50. |
17.05.2012, 20:23 | #3 |
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 5
|
Спасибо!!! будем пробовать!!!!
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Разработка микропроцессорной системы | Hevadimka | Assembler - Ассемблер (FASM, MASM, WASM, NASM, GoASM, Gas, RosAsm, HLA) и не рекомендуем TASM | 0 | 11.04.2012 19:03 |
Разработка микропроцессорной системы | Hevadimka | Фриланс | 1 | 09.04.2012 19:55 |
Создание экспертной системы | Yo_Asakyra | Помощь студентам | 1 | 18.12.2011 18:25 |
Алгоритм работы экспертной системы INTERNIST | bondik | Свободное общение | 0 | 15.04.2011 11:41 |
Проектирование и разработка информационной системы на примере работы отдела кадров - delphi | lesha oskol | Помощь студентам | 3 | 24.01.2009 18:14 |