Ещё и мой вариант пенсионной реформы

[pu4koff]

Я в итоге сейчас так и работаю (точнее я больше на форуме зависаю, нежели работаю). Функции свои выполняю медленнее, чем раньше (и в десятки раз медленнее, чем мог бы при моей мотивации). Смысла в увеличении производительности не вижу, т.к. это только боком мне выходит (нагружают дополнительной работой, да еще и выговаривают, что я не так труд свой оптимизировал).
Но не все работодатели так глупы и многие ценят своих сотрудников.

[s-andriano]

Сообщение от waleri

Не обязательно. Можно, для разнообразия, начать работать...

А так, всегда, когда я слышу слово "рост" (без разницы чего именно) всегда спрашиваю - "где предел и что будет, когда до этого предела дойдем?"...

Именно об этом я и говорю: когда рост нашей производительности труда с лопатой достиг предела, дальнейший рост можно обеспечить покупкой экскаватора.
Но экскаватор стоит намного дороже лопаты.

[waleri]

Сообщение от s-andriano

Именно об этом я и говорю: когда рост нашей производительности труда с лопатой достиг предела, дальнейший рост можно обеспечить покупкой экскаватора.
Но экскаватор стоит намного дороже лопаты.

Согласен, вопрос насколько повысится производительност труда с екскаватором по сравенении с лопатой и потом сопоставить это с расходами. Не удивлюсь, если екскаватор обойдется дешевле.

Со своей стороны, я имел в виду, что даже лопатой надо работать... Картинка, когда один копает а вокруг стоят 5 "начальников" - не редкость, и думаю это весьма негативно сказывается на производительности.

[Alar]

Фиксированный взнос в ПФРФ здорово поспособствует росту зарплат и разрыв между квалифицированными работниками и неквалифицированными заметно увеличится, кстати. Только вот кто против этого выступает? Даже местный бюджет будет не против если 13% налог станут платить с большей зарплаты .

А по поводу лопата не лопата. Зимой вот лопатой не помахаешь. Летом тоже жарко. В дождь мокро и т.д. Так что трактор и экскаватор без вариантов.

[waleri]

1) Если ваша заплата в два раза больше моей, то после того, как уберем нынешние отчисления в ПФ она так же останется в два раза выше.

2) Перейдя на фиксированные взносы, моя зарплата собственно уменьшится, так как для вас этот взнос будет (скажем) 5% от зарплаты а для меня - 10%

3) Фиксированный взнос не должен превышать нынешний, иначе какая мне от этого выгода? Проблема в том, что либо взносы будут очень маленькие, т.е. их не хватит, либо слишком вырастут и люди будут против

[Alar]

Сообщение от waleri

1) Если ваша заплата в два раза больше моей, то после того, как уберем нынешние отчисления в ПФ она так же останется в два раза выше.

2) Перейдя на фиксированные взносы, моя зарплата собственно уменьшится, так как для вас этот взнос будет (скажем) 5% от зарплаты а для меня - 10%

3) Фиксированный взнос не должен превышать нынешний, иначе какая мне от этого выгода? Проблема в том, что либо взносы будут очень маленькие, т.е. их не хватит, либо слишком вырастут и люди будут против

1 отчисления станут фиксированными. с вас 3000 руб пусть и с меня 3000 руб. если зарплата в 2 раза выше то станет она больше чем в 2 раза выше.

2. она уменьшиться если вы платили 34% налогов меньше чем 3000 руб. и увеличиться если больше 34%. НО в первом случае скорее всего работодателю придётся уменьшать свою прибыль.

3. Фиксированный взнос для большинсва работающих не будет превышать няняшний. согласен.

Раскладку я привёл в 44 посте. посмотрите. при маленьких взносах пенсионный фонд вполне себе наполняется.

Аттач - http://www.programmersforum.ru/attac...9&d=1354735663

[waleri]

1) Ну да, раньше мы платили одинаково, а теперь тот, у кого зарплата меньше будет платить больше.

2) Еще хуже - недовольство людей можно проигнорироват, недовольство работодателей - гораздо труднее. А и до сих пор мне не понятно - кто платит, я или работодатель?

3) Так я смотрю на вашу таблицу, там ой как далеко от действительности.

[Alar]

Сообщение от waleri

1) Ну да, раньше мы платили одинаково, а теперь тот, у кого зарплата меньше будет платить больше.

2) Еще хуже - недовольство людей можно проигнорироват, недовольство работодателей - гораздо труднее. А и до сих пор мне не понятно - кто платит, я или работодатель?

3) Так я смотрю на вашу таблицу, там ой как далеко от действительности.

Первые 2 уже сто сорок раз прокомментировал.

3. в чём проблемы количество людей не совпадает?

[waleri]

Нет. Взнос в 5000 зашкаливает...
Я же вам говорю, вам надо не таблицу по возрасту а таблицу по доходам... т.е. посмотреть, какой процент населения какие доходы имеет.

[Alar]

Сообщение от waleri

Нет. Взнос в 5000 зашкаливает...
Я же вам говорю, вам надо не таблицу по возрасту а таблицу по доходам... т.е. посмотреть, какой процент населения какие доходы имеет.

5000 взнос - это взнос с теперяшней зарплаты в 15 000 руб.

Я не знаю никого кто получал бы зарплату меньше 15 000 рублей. Даже в регионах.

Знаю медсёстры в регионах получают 8000 рублей, например. и то они как то смены добавляют и больше получают. ну раз они не могут с больницы стребовать больше зарплаты то у налоговой проблем не возникнет никаких вместо 2-3 тыс взять 5 с больнички. Вообще работодателю меньше 15 тыр на полном рабочем должно быть стыдно платить.