Увольнение. C# Developer.

[coNsept]

Здравствуйте, уважаемые пользователя форума. Вообщем, так как я работаю впервые в своей жизни официально, немного не знаю всех формальностей. Вообщем, хочу уволиться со старой работы, проработал там пол года официально, но очень не хочу отрабатывать две недели, в принципе трудовую книжку могу оставить там, мне она не важна. Могу ли я вобщем сказать шефу что больше не хочу работать и что мне не нужна трудовая и больше не выходить на работу, не повлечет ли это за собой плохие последствия? Что в таком случае вообщем может предъявить мне мой работодатель.

з.ы. Контракт у меня на год.

[Stilet]

Попробуй уволиться по причине смены проживания. По идее должны уволить за два-три дня. По крайней мере наши так уходили.

[coNsept]

Не получится, фирма маленькая из 3 человек (включая меня). Было тесное общение и каждый о друг друге знает где кто и как живет.
Я думал по состоянию здоровья, но шеф может сказать возьми себе больничный и все, а хочется сказать просто до свиданья и больше не возвращаться в эту фирму.

[Виталий Желтяков]

Контракт - это хреново. Могут уволить по статье.
Как варианты - увольнение по согласованию или больничный

[Аватар]

в принципе трудовую книжку могу оставить там, мне она не важна

Не стоит, пройдет время эти пол-года пригодятся. Ну уволят за прогул, запишут. Могут ославить перед другими работодателями, мол прогульщик такой-сякой. Оно надо?

[coNsept]

Можно подробнее про увольнение по статье?

Не стоит, пройдет время эти пол-года пригодятся. Ну уволят за прогул, запишут. Могут ославить перед другими работодателями, мол прогульщик такой-сякой. Оно надо?

На счет такой рекламы, этого не будет точно.
Я единственное что не хочу это отрабатывать не единого дня, потому что чисто из моральных принципов мне будет не приятно сидеть эти дни думая о том как шеф меня сейчас срет.

[Luuzuk]

Согласен, уходить лучше без конфликта ("не хочу работать и что мне не нужна трудовая"), на собственной репутации может не лучшим образом сказаться. А по теме лучше попробуйте с юристом поговорить

[Stilet]

http://www.kadrovik-praktik.ru/commu...um3/topic7103/

В соответствии с п. 22 постановления пленума Верховного суда РФ N 2 \"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\" от 17.03.2004, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Там же:

У нас была аналогичсная ситуация, и мы обратились в трудовую инспекцию за консультацией. Там нам ответили, что мы ОБЯЗАНЫ уволить его день в день, а он НЕ ОБЯЗАН предоставлять никаких подтверждающих документов. Просто ввиду того, что данная статья в ТК не доработана, а, следовательно, юридически работник прав.

Так что топай кодекс трудовой читать - там точно уже поймешь что да как.

[ds.Dante]

Не знаю всей специфики увольнения именно C#-девелопера, тем более в Молдавии; но в России, как я понимаю, можно спокойно выкинуть свою трудовую книжку и начать карьеру с чистого листа. http://delo-press.ru/articles.php?n=6971

[Arigato]

Разве в Молдавии и России трудовое законодательство совпадает? Если по российскому, то пишите заявление по собственному желанию, после этого более 2-х недель вас продержать не смогут. А две недели можно и потерпеть, даже если есть какие-то разногласия в коллективе.

P.S. У меня вообще 2 трудовые, потому как некоторое время работал на 3-х официальных работах, а это трудовым кодексом запрещено.