Как повысить зарплату программисту?

[mountin]

Добрый день уважаемые друзья!

Сегодня хочу рассказать у о том как повысить зарплату программисту!
На самом деле есть две рабочие стратегии. Я их называю агрессивная и мягкая стратегии!

Первая стратегия агрессивная:

Если вам все надоело: офис надоел, зарплата маленькая, проект надоел, коллектив надоел и вы действительно думаете о переходе в другую компанию то просто рассылаете резюме и идете по собеседованиям!

Зачем ходить по собеседованиям?
Здесь есть несколько положительных моментов:
1. Вы растете как профессионал вам могут задать вопросы по технологиям которые вы уже забыли или новые, которые вы потом узнаете, прочитаете и.т.д.
2. Это хорошее представление о том насколько вы сейчас стоите по рынку в целом и есть ли смысл дальше расти!
3. Вам могут предложить больше чем на текущем месте!

Когда после 5-10 собеседований у вас будет 1-2 оффера на руках вы просто идете к своему начальнику и говорите Уважаемый босс а не хочешь ли ты мне заплатить больше чем мне предложили вот здесь и здесь, а то я уйду к ним!
И начальник будет в панике он не будет знать что делать у него будут гореть сроки, проекты, бюджеты и и конечно же он согласится заплатить больше!!!
Главное тут ЭФФЕКТ НЕОЖИДАННОСТИ!!!

Я лично знаю нескольких друзей, знакомых которым подняли зарплату именно таким способом!
Но это очень агрессивный способ!

Второй: более мягкий способ, более дружелюбный способ.

Здесь нужно стремится хорошо выполнять свои обязанности, и когда босс тебя похвалит и скажет О ты молодец! и в этот же момент нужно сказать ну да я же молодец, может вы будите больше ценить! и может мне зарплату нужно повысить?
Именно в этот момент нужно дополнить слова своего босса! Что бы у него не нашло конт аргументов! Он сам тебя похвалил значит он сам так считает что ты ценный сотрудник и тебе нужно доплачивать!!!


Почему эти способы эффективны?:

Потому что если вы просто придете к начальнику и попросите повышения зарплаты он начнет с вами спорить! А почему он должен больше платить? Он будет приводить аргументы простив вас и вспоминать что ты не сделал то-то и то. И завалил вот это! Поэтому тебе ничего не будет! И Это только усугубит ситуацию! Поэтому те способы могут быть более эффективными!


Сергей Князев

[Alar]

Ссылку удалил. если это реклама то удалю и тему.

[pu4koff]

Сообщение от mountin

Первая стратегия агрессивная:

Те начальники, что мне попадались, в итоге отправили бы такого предприимчивого сотрудника на новое место работы, попутно вынесли бы мозг в плане трудовых, расчетов з/п, будущему работодателю охарактеризовали бы как ленивого идиота и т.д. и т.п.

Сообщение от mountin

Второй: более мягкий способ, более дружелюбный способ.

Начальство имеет привычку отшучиваться или припоминать старые грешки, повышение из-за этой фигни не дают как-то.

[Smitt&Wesson]

Сообщение от pu4koff

Те начальники, что мне попадались, в итоге отправили бы такого предприимчивого сотрудника на новое место работы, попутно вынесли бы мозг в плане трудовых, расчетов з/п, будущему работодателю охарактеризовали бы как ленивого идиота и т.д. и т.п.

Во-во. Для повышения зарплаты, надо переходить на то место, где больше платят, однозначно. Добиваться прибавыки к зарплате у своего начальства, вещь абсолтно бесперпективная. Чего можно добиться, так это усиления головной боли в плане получения новых обязанностей за ту-же зарплату.

Начальство имеет привычку отшучиваться или припоминать старые грешки, повышение из-за этой фигни не дают как-то.

Согласен. Но есть ещё третий способ. Переход в другое подразделение этого-же предприятия на другую должность. На любом предприятии есть противоборствующие (враждующие) подразделения. Если ты хороший спец, другой начальник может оценить тебя выше чем нынешний и его характеристика не будет значить абсолютно ничего т.к. новый начальник к тебе уже давно присмотрелся.

[ds.Dante]

Сообщение от mountin

когда босс тебя похвалит и скажет О ты молодец! и в этот же момент нужно сказать ну да я же молодец, может вы будите больше ценить! и может мне зарплату нужно повысить?

После этого начальник заречётся хвалить своих подчинённых.

Сообщение от Smitt&Wesson

Для повышения зарплаты, надо переходить на то место, где больше платят, однозначно. Добиваться прибавыки к зарплате у своего начальства, вещь абсолтно бесперпективная.

Рано или поздно работник поставит начальника перед фактом, что он уходит на новую работу. Но можно сказать заранее: "я ухожу туда-то, там мне предлагают столько-то". Никаких требований. Пусть сам думает, что ему проще - повысить зарплату старому работнику, или найти нового. Никакой головной боли, и есть шанс, что никуда уходить не придётся.

[Sparkman]

Когда я уходил с первой работы, мне были готовы увеличить зарплату в пределах возможного. К сожалению на той работе куда ушел зарплата была выше этих пределов.

[ds.Dante]

Сообщение от Sparkman

К сожалению на той работе куда ушел зарплата была выше этих пределов.

:)

"Я не хотел делать этого, но, к сожалению, мне предложили слишком много денег".