Посоветуйте насчет ситуации на работе

[oldsnowman]

Ну, значит нужно оному доказать, что Вы "не лишний". Вот пусть оно (руководство) потом и думает, кого убирать .

Если у руководства такие планы имеются, то уже ничего не докажешь.

Скажите еще, если руководство говорит, что скоро с проекта будет снимать лишних людей и переводить на другие проекты (и, скорее всего, буду этими людьми я) - значит ли это, что я в принципе не нужен на работе?

По твоему рассказу, скорее всего ты. А что такого страшного, если на другой проект переведут? Там кодить тоже ведь придется. Если будут убирать из кодеров и переводить в тестеры или куда еще, пошли контору в ..., и ищи другую.

[Smitt&Wesson]

Сообщение от oldsnowman

Если у руководства такие планы имеются, то уже ничего не докажешь.

Конечно, если настроится на упадническую волну, то уже ничего не поможет. Но, мне почему-то в большинстве случаев (не всегда) удавалось доказать свою незаменимость. И тут много факторов. Некоторые руководители, специально пробивают вакансии для "левых" работников, на случай сокращений, что-бы сохранить основной состав. На счёт нынешней ситуации не в курсе, но в СССР, это практиковалось сплошь и рядом.

[oldsnowman]

На счёт нынешней ситуации не в курсе, но в СССР, это практиковалось сплошь и рядом.

Всё практически также.

[Fdpforever]

Скажите, вот то, что все в команде занимаются сильно пересекающимися тасками (и, соответственно, знают понемногу каждую из частей проекта), а я занимаюсь отдельно отстоящими тасками - это есть повод для беспокойства? В том смысле, что меня потом можно будет легко отделить от команды без ущерба для проекта.

[Fdpforever]

И еще вопрос: пока я делаю свою большую таску (отдельную), остальная команда стремительно создает новую логику + переделывает другие части проекта. Соответственно, я остаюсь в неведении всех этих изменений. Создается ощущение, будто я опять прихожу на этот проект, только заново.
Что мне делать в этой ситуации?

[mv28jam]

Сообщение от Fdpforever

это есть повод для беспокойства?

Вы собираетесь работать в одной конторе всю жизнь?

Сообщение от Fdpforever

В том смысле, что меня потом можно будет легко отделить от команды без ущерба для проекта.

Руководителю это выгодно.

Сообщение от Fdpforever

Соответственно, я остаюсь в неведении всех этих изменений. Создается ощущение, будто я опять прихожу на этот проект, только заново.
Что мне делать в этой ситуации?

Опыта набираться.

Не пытайтесь стать незаменимым - это стезя бывалых, пока что ваша роль определена по другому.

[Fdpforever]

Сообщение от mv28jam

Вы собираетесь работать в одной конторе всю жизнь?

Конечно, нет, но и не вылетать "за ни за что" через полгода после оформления.
Теперь каждый день думаю: либо они во мне ошиблись, либо что-то я с самого начала не так повёл, недостаточно разбирался, тряс всех на предмет устройства проекта и т.д.

[Fdpforever]

М.б. всё это из-за того, что 1.5 года до этого я работал фрилансером, и там целый проект был на мне, т.е. я его знал от и до. А теперь чувствую себя абсолютно бесполезным

[mv28jam]

Сообщение от Fdpforever

Конечно, нет, но и не вылетать "за ни за что" через полгода после оформления.

Если вас оформили, то уже увольнять просто так не собираются. Тк если вы хоть немного имеете представление о ТК и ответственно работаете, то уволить Вас сходу будет сложновато.

Сообщение от Fdpforever

Теперь каждый день думаю: либо они во мне ошиблись, либо что-то я с самого начала не так повёл, недостаточно разбирался, тряс всех на предмет устройства проекта и т.д.

Я же написал уже, новых людей берут для работ, которые никто делать не хочет.

Сообщение от Fdpforever

М.б. всё это из-за того, что 1.5 года до этого я работал фрилансером, и там целый проект был на мне, т.е. я его знал от и до. А теперь чувствую себя абсолютно бесполезным

У нас есть целые подразделения о которых я лично знаю, что они выкладывают данные в папку %папканейм%, они знают только то что я эти данные оттуда беру - это нормально, так и работает разделение труда. Если бы я стал разбираться как работает их хозяйство, работающее на других системах и написанное на других языках, то никогда бы и не приступил к своей работе.

[Fdpforever]

Короче, мне поступать так: делай что должен - и будь что будет?
Типа: пили свои таски, а все остальное - пофиг. Если не привлекают к работе над другими частями, значит не особо и нужен там. Не объясняют ничего - их проблемы, будет сложнее втолковать мне что-то, когда понадобится.