что могут спросить на собеседовании

[the_deer_one]

Какие вопросы могут задать на собеседовании на должность стажёра/джуниора? К чему нужно быть готовым?

[ds.Dante]

По перечисленным в вакансии требованиям. - К. О.

[Alex11223]

На хабре было 10050 вопросов и тем на эту тему, поищи там.

[JTG]

Нужно быть готовым к тому, что твои ответы используют чтоб задать следующий вопрос на их основе, так что нужно думать на шаг вперёд. За баянным "Кем вы видите себя через 3 года?" обязательно последует наигранно удивлённое "И каким образом работа стажёром поможет добиться указанной вами цели?". Ещё типичные вопросы об их организации, будет нелишним почитать историю компании. Тонкостями типа паттернов, чем отличается интерфейс от абстрактного класса и т.п., наверное, стажёра не будут задалбывать.

[Utkin]

Если работал раньше - то почему ушел с предыдущего места работы.

[Вадим Мошев]

Например, "почему вы пошли именно в это предприятие?"

[Blondy]

У меня знакомая девочка ходила на собеседование. Ей дали небольшую задачу (тех.задание) и попросили сделать основные наброски. Из "инструментов" - только ручка и бумага. И она написала, и ее взяли. Ходил на то же собеседование ее бывший однокурсник - он очень удивился, как это все писать своими ручками, он без компьютера не могёт....
Даже такое бывает))))

[Lime]

оффтоп:

Сообщение от Вадим Мошев

Например, "почему вы пошли именно в это предприятие?"

Интересно с чем связанно частое использование таких вопросов? Мне кажется немалая часть людей ищущих работу ищут просто работу с устраивающим графиком/сложностью/з.п. а не идут в идейные компании и вылаживают кучу филосовского бреда и лицемерят принимающим.
ИМХО

[shemart]

Многое будет зависеть от того сколько уровней собеседований предложат пройти.

[Вадим Мошев]

Сообщение от Lime

оффтоп:


Интересно с чем связанно частое использование таких вопросов? Мне кажется немалая часть людей ищущих работу ищут просто работу с устраивающим графиком/сложностью/з.п. а не идут в идейные компании и вылаживают кучу филосовского бреда и лицемерят принимающим.
ИМХО

Не знаю. Как-то однажды Валерия создавала тему, в которой были собраны дебильные вопросы с собеседований. Может быть, у менеджеров по персоналу какие-то свои соображения.