Форум программистов
 
Расширенный поиск
Контакты: о проблемах с регистрацией, почтой и по другим вопросам пишите сюда - alarforum@yandex.ru, проверяйте папку спам! Обязательно пройдите активизацию e-mail.

Вернуться   Форум программистов > Клуб программистов > Свободное общение
Регистрация

Восстановить пароль
Повторная активизация e-mail

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.09.2017, 15:03   #1
Divint
Новичок
 
Аватар для Divint
 
Регистрация: 19.09.2017
Сообщений: 1
Репутация: 10
По умолчанию Идеальный работодатель-миф или реальность?

Чтоб случайно не нафлудить в ненужном разделе, напишу лучше здесь.
Добрый день, форумчане!
Я представляю аутсорсинговую IT-компанию. Но эта тема преследует совсем не рекламные цели. Интересует ваше мнение и отношение к привилегиям, предоставляемым работодателем.
Какие плюшки и бенефиты вы хотели бы видеть в компании вашей мечты?
Наличие каких приятностей сыграло бы свою роль в принятии предложения от работодателя?
(оплачиваемый спортивный зал, питание, напитки, йогурты, вкусняшки, игровые зоны на территории офиса, коллективные мероприятия, курсы (англ, семинары, другое), ДМС или компенсация затрат на лечение и тд?)
Было бы здорово услышать ваши мнения и пожелания.
Кстати, если бы перед вами стоял выбор:ДМС или компенсация затрат на лечение (100%), что бы вы выбрали и почему?
Divint вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 15:55   #2
Alar
Александр
Администратор
 
Аватар для Alar
 
Регистрация: 28.10.2006
Адрес: Химки
Сообщений: 12,263
Репутация: 2569
По умолчанию

Divint, работодатель должен обеспечить зарплату, удобный офис и доступы для работы из дома, больше он ничего не должен, все рекламные понты типа гугла офисов или проездные - это хитрые ходы по снижению налогов на зарплату с предоставлением необходимых сотруднику фишек.

так как потратить 50 тыс на личный автомобиль или 30 выдать зарплатой, несет одинаковую нагрузку на компанию, если это необходимо и у руководства есть время согласовывать все эти позиции, то славно, лишь бы не было конфликтов с территориями на которых вы работаете и уходите от налогов в пользу работника.

Цитата:
Кстати, если бы перед вами стоял выбор:ДМС или компенсация затрат на лечение (100%), что бы вы выбрали и почему?
Я бы задумался - на кой чёрт мне работать на территории и внутри компании где я буду болеть )) Я бы выбрал не болеть и обустроить свою жизнь так чтобы не болеть.

А вообще могу открыть моё отношение к подобным бонусам - я считаю подобные компании сектой, и никогда бы не пошёл работать туда где чрезмерно интересуются моей личной жизнью. Надо же подумать они решают в какой мне бассейн ходить и что мне есть ))) Еще и девушку подготовят чтобы меня развлекала и сливала боссу инфу обо мне..

Брр. три раза брр.
Alar на форуме   Ответить с цитированием
Ответ



Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
MEF - миф или реальность Paleolit Общие вопросы по программированию, компьютерным наукам 2 13.11.2012 20:58
ВИЧ, СПИД – миф или реальность? С.М.С Свободное общение 35 31.07.2012 09:32
Игры на Delphi - миф или реальность? Sensizu Свободное общение 4 01.06.2010 20:28
Заработок в инете: миф или реальность? Slavik Свободное общение 19 06.11.2009 17:07
делфи7 под seven / миф или реальность Lemo Софт 9 30.08.2009 01:43




11:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Beta 2
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.

купить трафик


как улучшить посещаемость, а также решения по монетизации сайтов, видео и приложений

RusProfile.ru


Справочник российских юридических лиц и организаций.
Проекты отопления, пеллетные котлы, бойлеры, радиаторы
интернет магазин respective.ru