Форум программистов
 
Контакты: о проблемах с регистрацией, почтой и по другим вопросам пишите сюда - alarforum@yandex.ru, проверяйте папку спам! Обязательно пройдите активизацию e-mail.

Вернуться   Форум программистов > Работа для программиста > Работа на постоянной основе - Вакансии
Регистрация

Восстановить пароль
Повторная активизация e-mail

Закрытая тема
Ваша тема закрыта, почему это могло произойти? Возможно,
Название темы включает слова - "Помогите", "Спасите", "Срочно"
Название темы не отражает сути вашего вопроса.
Тема исчерпала себя, помните, один вопрос - одна тема
Прочитайте >>>правила <<< и заново правильно создайте тему.
 
Опции темы
Старый 27.10.2015, 20:25   #1
Utkin
Профессионал
 
Аватар для Utkin
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: DuckBurg
Сообщений: 18,596
Репутация: 3917
По умолчанию Испытательный срок

Многие работодатели очень любят испытательные сроки. Поэтому хочу немного прояснить вопрос для соискателей на вакантные места.
Итак, испытательный срок регулируется статьей 70 Трудового кодекса РФ, где много чего написано. Например:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
- лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

Такие лица не явно часто называются молодыми специалистами (устоявшегося термина нет, но в ТК и некоторых законодательных актах оговорены условия для такой категории лиц).

Далее:
Срок испытания не может превышать ТРЕХ месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

При этом независимо от того оформлены Вы на испытательный срок или нет, работодатель ОБЯЗАН (а Вы, кстати, не обязаны) заключить с Вами трудовой договор в течение трех рабочих дней с того момента как Вы приступили к исполнению обязанностей (ст. 67 ТК РФ). То что он не заключен в письменном виде, не означает, что трудового договора нет вообще (однако Вам потом придется доказывать факт Вашей работы в организации). Это означает, что даже если Вы находитесь на испытательном сроке:
а) с Вами ДОЛЖНЫ заключить трудовой договор;
б) Вам ОБЯЗАНЫ оплачивать Вашу работу (но не обязаны выплачивать выходное пособие).

Также следует помнить, что в согласно той же ст. 70 ТК РФ испытательный срок назначается только если ОБЕ СТОРОНЫ СОГЛАСНЫ, таким образом, он должен быть оформлен дополнительным документом к трудовому договору (соглашение, или Ваше заявление, подписанное руководителем организации и т.д.). Сам трудовой договор не означает Вашего согласия на испытательный срок. Во всех прочих случаях испытательный срок носит условный характер и не имеет юридической силы.

При работе на испытательном сроке работодатель обязан на общих основаниях (то есть если Вы работаете более 5 дней) внести запись в трудовую книжку. При этом указывать факт испытательного срока ЗАПРЕЩЕНО в трудовой книжке, это указывается в трудовом договоре.

Если работодатель принимает решение уволить испытуемого, необходимо подготовить письменное уведомление и вручить его не позднее чем за 3 дня до окончания срока. К документу должны прилагаться веские доводы отказа (как минимум три): записи журнала; рапорты непосредственных руководителей; акты приема работ или товаров; жалобы клиентов и др. В течение трех дней с момента ознакомления сотрудника с уведомлением предприятие издает приказ на увольнение и закрывает свой блок в трудовой книжке записью «в связи с неудовлетворительными результатами». При этом обязательно указывается ссылка на статью 71 Трудового Кодекса РФ.

Основные статьи ТК РФ, регламентирующие испытательный срок - 70, 71.
__________________
Маньяк-самоучка
Utkin появился в результате деления на нуль.
Осторожно! Альтернативная логика

Последний раз редактировалось Utkin; 28.10.2015 в 07:40.
Utkin вне форума  
Закрытая тема

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Выкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Испытательный срок ts-alan Свободное общение 37 21.04.2016 20:52
не успеваю в срок tatarin91 Помощь студентам 2 11.05.2010 17:01
Срок действия программы fluxion Win Api 4 23.01.2008 21:25


11:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Beta 2
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

RusProfile.ru


Справочник российских юридических лиц и организаций.
Проекты отопления, пеллетные котлы, бойлеры, радиаторы
интернет магазин respective.ru