Раздел Работа на постоянной основе

[Utkin]

С 1 октября 2015 г. там действуют новые правила. Интересует обратная связь - насколько изменилась там ситуация.

[Smitt&Wesson]

Сообщение от Utkin

С 1 октября 2015 г. там действуют новые правила. Интересует обратная связь - насколько изменилась там ситуация.

Никаких изменений пока не заметил. Наименование и месторасположение фирмы дают через одного. ИНН никто не предоставляет, не говоря уж о других реквизитах. Требования к соискателям порой вообще не соответствуют заявленной вакансии и слишком обширны, чтобы воспринимать их всерьёз. Практически никто не даёт условия для иногородних (проезд к месту собеседования, возврат в случае отказа, место проживания в случае приёма на работу). О зарплатах, я вообще молчу. Формулировка "по результатам собеседования", вообще снимает с работодателя всякую ответственность.

[Utkin]

ИНН никто не предоставляет, не говоря уж о других реквизитах.

Да уже наговорите сейчас, никто не представляет. Представляют, хоть и не все. Иногда если выложено все остальное или ИНН был ранее я не требую с них его.

Требования к соискателям порой вообще не соответствуют заявленной вакансии и слишком обширны, чтобы воспринимать их всерьёз.

Это исправить я уже не могу. Люди просто перестанут публиковать объявления .

О зарплатах, я вообще молчу. Формулировка "по результатам собеседования", вообще снимает с работодателя всякую ответственность.

Такие объявления живут не долго, сутки, пару дней, потом я их удаляю.
За оперативный ответ спс.
Даже сейчас висит объявление от AIGRIND LLC. и там все есть кроме ИНН. Объявление выложено повторно.

[Smitt&Wesson]

Сообщение от Utkin

Да уже наговорите сейчас, никто не представляет. Представляют, хоть и не все. Иногда если выложено все остальное или ИНН был ранее я не требую с них его.

Ну, сам понимаешь, это моё субъективное мнение. Увы, все сообщения в этой рубрике не отслеживаю.

[Stilet]

Рано еще анализировать.
Этот опрос через полгодика стоит воскресить, тогда статистических данных будет больше.

[Utkin]

Да, но надо видеть и текущую реакцию. Если например будут одни отрицательные ответы, значит нужно что-то менять в правилах сразу, а не через полгода.

[Smitt&Wesson]

Сообщение от Utkin

Да, но надо видеть и текущую реакцию. Если например будут одни отрицательные ответы, значит нужно что-то менять в правилах сразу, а не через полгода.

Не уверен, что они (работодатели), вообще эти правила читают. Не лучше ли в этом разделе создать форму для заполнения с обязательными полями? Но, это из разряда фантастики. В движок форума никто не полезет.

[Utkin]

Не уверен, что они (работодатели), вообще эти правила читают.

Вот именно работодатели и читают как раз, а боты и рекрутинговые агентства нет. Были объявления которые были опубликованы сразу правильно с ИНН, зп и прочими плюшками. И люди стали указывать свои контакты - телефон, адрес, раньше только почту. Типа "Есть работа, звонить мне на скайп".

Не лучше ли в этом разделе создать форму для заполнения с обязательными полями? Но, это из разряда фантастики. В движок форума никто не полезет.

Я такими возможностями точно не обладаю. Но идея мне понравилась. Наверно создам тему с образцом идеального объявления о работе. Типа анкета работодателя. То есть ему следовать не обязательно, но взять за основу можно.

[Smitt&Wesson]

Сообщение от Utkin

Я такими возможностями точно не обладаю. Но идея мне понравилась. Наверно создам тему с образцом идеального объявления о работе. Типа анкета работодателя. То есть ему следовать не обязательно, но взять за основу можно.

Вот на Кибере и на некоторых других форумах, есть такая штука, привязка сообщения к темам раздела. Открываешь раздел, создаёшь тему, а первое сообщение уже там стоит и в нём написано, чего можно делать, а чего нельзя. Здесь я такого не видел. Может есть но не используется?

[Alex11223]

Что-то не понял о какой привязке речь.

Но в самом форуме/движке вряд ли кто-то будет тут что-то допиливать, если еще не поняли. Тут даже разделы по полгода создаются, и непонятно зачем отключенные ВВ-коды в тех разделах так и не включили.